Organisierte Zerrissenheit Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung

• Egile nagusia: Betzelt, Sigrid (auth)
• Beste egile batzuk: Bode, Ingo (auth), Parschick, Sarina (auth), Albert, Andreas (auth)
• Formatua: Baliabide elektronikoa Liburu kapitulua
• Argitaratua: Bielefeld transcript Verlag 2023
• Saila: Arbeit und Organisation
• Gaiak: Sociology: work & labour; Political activism; Sozialer Dienst; Wohlfahrtsstaat; Emotion; Solidarität; Altenpflege; Weiterbildung; Altenbildung; Bildung; Pflege; Vorsorge; Berufsethos; Geschäftslogik; Politik; Zivilgesellschaft; Arbeit; Arbeits- und Industriesoziologie; Wirtschaftsethik; Soziologie; Social Service; Welfare State; Solidarity; Elderly Care; Further Education; Old Age Education; Education; Care; Professional Ethics; Business Logic; Politics; Civil Society; Work; Sociology of Work and Industry; Business Ethics; Sociology
• Sarrera elektronikoa: DOAB: download the publication; DOAB: description of the publication

Gaia

Interaktionsarbeit im Bereich personenbezogener (sozialer) Dienste ist von hohem Engagement, aber auch vielen Belastungen geprägt. Inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen sorgen systematisch für Spannungen, die das Personal strapazieren und vielfach in Zustände der Zerrissenheit führen. In Fallstudien aus der Altenpflege und der geförderten Weiterbildung demonstrieren die Autor*innen, dass Emotionen hierbei eine kritische Rolle spielen. Sie zeigen zudem, wie diese Zustände darauf einwirken, mit wem sich die Beschäftigten in welcher Weise verbunden fühlen und wie es um deren Widerstandsbereitschaft bestellt ist. Wie die bestehenden Verhältnisse sich ändern ließen, wird anhand sozialpolitischer Alternativen und Veränderungspotenziale durch neue Formen kollektiver Interessenvertretung diskutiert.

Deskribapen fisikoa

1 electronic resource (264 p.)

ISBN

9783839467220
9783837667226

Sartu

Open Access