Recruitment and Retention Lessons for the New Orleans Police Department

This study presents recommendations to improve recruiting and retention in the New Orleans Police Department (NOPD). The recommendations, tailored to the unique circumstances of the NOPD, include using civilian employees for some jobs now performed by officers; developing a proactive recruiting prog...

Mô tả đầy đủ

Đã lưu trong:
Chi tiết về thư mục
Tác giả chính: Rostker, Bernard D. (auth)
Tác giả khác: Hix, William M. (auth), Wilson, Jeremy M. (auth)
Định dạng: Điện tử Chương của sách
Ngôn ngữ:Tiếng Anh
Được phát hành: RAND Corporation 2007
Những chủ đề:
Truy cập trực tuyến:DOAB: download the publication
DOAB: description of the publication
Các nhãn: Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
Miêu tả
Tóm tắt:This study presents recommendations to improve recruiting and retention in the New Orleans Police Department (NOPD). The recommendations, tailored to the unique circumstances of the NOPD, include using civilian employees for some jobs now performed by officers; developing a proactive recruiting program; providing housing; increasing the frequency of promotion examinations; eliminating the backlog of promotions; restructuring compensation; establishing a first-responders charter school; and rebuilding the police infrastructure.
số ISBN:MG585RC
9780833042682
9780833041425
Truy cập:Open Access