Managing Diversity in Corporate America An Exploratory Analysis

Develops a fact-based approach to modeling diversity management in U.S. corporations, analyzes the strategies pursued by 14 large U.S. companies recognized for their diversity or human resource achievements, and compares a number of company characteristics. Firms recognized for diversity are disting...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:
গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Marquis, Jefferson P. (auth)
অন্যান্য লেখক: Lim, Nelson (auth), Scott, Lynn M. (auth), Harrell, Margaret C. (auth), Kavanagh, Jennifer Erin (auth)
বিন্যাস: বৈদ্যুতিক গ্রন্থের অধ্যায়
ভাষা:ইংরেজি
প্রকাশিত: RAND Corporation 2008
বিষয়গুলি:
অনলাইন ব্যবহার করুন:DOAB: download the publication
DOAB: description of the publication
ট্যাগগুলো: ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
বিবরন
সংক্ষিপ্ত:Develops a fact-based approach to modeling diversity management in U.S. corporations, analyzes the strategies pursued by 14 large U.S. companies recognized for their diversity or human resource achievements, and compares a number of company characteristics. Firms recognized for diversity are distinguished by a core set of motives and practices, but best practices per se may not enable a company to achieve a high level of diversity.
আইসবিএন:OP206RC
9780833044396
9780833043054
প্রবেশাধিকার:Open Access