Chapter 8 Nieuwe spelers en andere zekerheden

Vanouds gaven sociale partners hun doelen rond arbeidsmarkt en inkomenszekerheid vorm via afspraken binnen sectoren. Hun rol bij de werknemersverzekeringen is echter verdwenen en het sectorale arbeidsvoorwaardenoverleg verliest aan betekenis. Er komt in de regio echter een nieuwe werkelijkheid op va...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Other Authors: van Lieshout, Peter (Editor)
Format: Electronic Book Chapter
Language:Dutch
Published: Amsterdam University Press 2016
Subjects:
Online Access:DOAB: download the publication
DOAB: description of the publication
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naaaa2200000uu 4500
001 doab_20_500_12854_28044
005 20210210
003 oapen
006 m o d
007 cr|mn|---annan
008 20210210s2016 xx |||||o ||| 0|dut d
020 |a 9789462984608/ch08 
040 |a oapen  |c oapen 
024 7 |a 10.5117/9789462984608/ch08  |c doi 
041 0 |a dut 
042 |a dc 
072 7 |a JF  |2 bicssc 
100 1 |a van Lieshout, Peter  |4 edt 
700 1 |a van Lieshout, Peter  |4 oth 
245 1 0 |a Chapter 8 Nieuwe spelers en andere zekerheden 
260 |b Amsterdam University Press  |c 2016 
300 |a 1 electronic resource (22 p.) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
506 0 |a Open Access  |2 star  |f Unrestricted online access 
520 |a Vanouds gaven sociale partners hun doelen rond arbeidsmarkt en inkomenszekerheid vorm via afspraken binnen sectoren. Hun rol bij de werknemersverzekeringen is echter verdwenen en het sectorale arbeidsvoorwaardenoverleg verliest aan betekenis. Er komt in de regio echter een nieuwe werkelijkheid op van boards en valleys, waar overheden, kennisinstellingen en bedrijfsleven afspraken maken met het oog op innovatie, verdienvermogen en werkgelegenheid. Het aantal platforms groeit en hun agenda dijt uit. Zij stimuleren de innovatiekracht van de regio met projecten en investeringen. Geholpen door regelingen als Techniekpact, Sectorplannen en Regionaal Investeringsfonds krijgen deze boards ook een human capital agenda. Daarmee zijn ze een nieuwe speler geworden op het domein van werkzekerheid en sociale zekerheid. Ze bieden ook nieuwe kansen voor werkgeversorganisaties en vakbonden. 
540 |a Creative Commons  |f https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/  |2 cc  |4 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ 
546 |a Dutch; Flemish 
650 7 |a Society & culture: general  |2 bicssc 
653 |a werkgeversorganisatie 
653 |a arbeidsmarkt 
653 |a innovatie 
653 |a vakbond 
653 |a valley 
653 |a sector 
653 |a werkzekerheid 
653 |a regio 
653 |a board 
773 1 0 |7 nnaa  |o OAPEN Library UUID: Sociale (on)zekerheid. De voorziene toekomst 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/32022/1/619839.pdf  |7 0  |z DOAB: download the publication 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/32022/1/619839.pdf  |7 0  |z DOAB: download the publication 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/32022/1/619839.pdf  |7 0  |z DOAB: download the publication 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/32022/1/619839.pdf  |7 0  |z DOAB: download the publication 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/28044  |7 0  |z DOAB: description of the publication