Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006 Una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral
El acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición de la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulacio...
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| 第一著者: | |
|---|---|
| フォーマット: | 電子媒体 図書の章 |
| 言語: | スペイン語 |
| 出版事項: |
SciELO Books - Editorial Universidad del Rosario
2013
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| 主題: | |
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