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Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen

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Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunk...

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Bewaard in:

Bibliografische gegevens
Hoofdauteur:	Ducki, Antje (auth)
Andere auteurs:	Worath, Randi (auth), Knoll, Hedda Ofoole (auth), Ziesmann, Lena (auth)
Formaat:	Elektronisch Hoofdstuk
Gepubliceerd in:	Verlag Barbara Budrich 2020
Reeks:	Schriftenreihe des Gender- und Technik-Zentrums (GuTZ) der Beuth Hochschule für Technik Berlin "Gender Diskurs"
Onderwerpen:	Gender studies, gender groups appointment procedure Arbeitszufriedenheit Berufungsverfahren career paths Frauenanteil gender mainstreaming Gender Mainstreaming gender-equitable organisational characteristics gender-equitable university Geschlechtergerechte Hochschule geschlechtergerechte Organisationsmerkmale Gleichstellung job satisfaction Karrierewege organisational climate analysis Organisationsklimaanalyse technical university under-representation of female professors Unterrepräsentanz von Professorinnen
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