Diversity Management nuove frontiere dell'inclusione e sfide per i C.U.G. universitari

Another step of the Trotula Project created by the University Federico II's Equal Opportunity Committee: In December 2019, the National Congress brought together the University Equal Opportunity Committees from all over Italy. Now we are publishing the Transcripts in a period of the COVID-19 e...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Francesca Galgano (auth)
Other Authors: Maria Sarah Papillo (auth)
Format: Electronic Book Chapter
Language:Italian
Published: FedOA - Federico II University Press 2020
Series:Cultura delle differenze: Diritto, conoscenza, formazione 3
Subjects:
Online Access:DOAB: download the publication
DOAB: description of the publication
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naaaa2200000uu 4500
001 doab_20_500_12854_45314_2
005 20210615
003 oapen
006 m o d
007 cr|mn|---annan
008 20210615s2020 xx |||||o ||| 0|ita d
020 |a 978-88-6887-076-8 
020 |a 9788868870768 
040 |a oapen  |c oapen 
024 7 |a 10.6093/978-88-6887-076-8  |c doi 
041 0 |a ita 
042 |a dc 
072 7 |a xxxx  |2 bicssc 
100 1 |a Francesca Galgano  |4 auth 
700 1 |a Maria Sarah Papillo  |4 auth 
245 1 0 |a Diversity Management  |b nuove frontiere dell'inclusione e sfide per i C.U.G. universitari 
260 |b FedOA - Federico II University Press  |c 2020 
300 |a 1 electronic resource (332 p.) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
490 1 |a Cultura delle differenze: Diritto, conoscenza, formazione  |v 3 
506 0 |a Open Access  |2 star  |f Unrestricted online access 
520 |a Another step of the Trotula Project created by the University Federico II's Equal Opportunity Committee: In December 2019, the National Congress brought together the University Equal Opportunity Committees from all over Italy. Now we are publishing the Transcripts in a period of the COVID-19 emergency, during which Diversity has appeared as a crucial theme. We know it is just a little step on a long path, but we are happy to introduce many significant, sensitive and passionate voices of a mindful Community that dialogues with its territory on culture of differences today and while thinking to the future. 
520 |a Un altro tassello del Progetto Trotula avviato oramai da diversi anni dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) dell'Università degli Studi di Napoli Federico II: dopo il Convegno Nazionale che ha riunito gli Organismi di Parità universitari di tutta Italia, organizzato a dicembre 2019, ne pubblichiamo ora gli Atti, che abbiamo voluto fossero tempestivi, data la stringente attualità dei temi, alcuni dei quali (come ad esempio il lavoro a distanza o l'impegno profuso in ambito sanitario) persino cruciali nell'emergenza Covid-19, che stiamo affrontando.Consci che si tratta soltanto di un primo passo nello svolgimento di un percorso che sarà lungo, siamo felici di presentare qui le tante voci di una Comunità universitaria - che si interroga con il territorio sulle diverse modulazioni della cultura delle differenze, attuali e future - serie, pronte, appassionate, consapevoli . 
540 |a Creative Commons  |f https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/  |2 cc  |4 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 
546 |a Italian 
650 7 |a xxxx  |2 bicssc 
653 |a dialogue 
653 |a university community 
653 |a key words diversity 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u http://www.fedoabooks.unina.it/index.php/fedoapress/catalog/book/171  |7 0  |z DOAB: download the publication 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/45314.2  |7 0  |z DOAB: description of the publication