Gestión del talento humano y compromiso organizacional en colaboradores municipales
El libro comprende una investigación que tuvo como objetivo identificar la relación entre gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores de un municipio en Manantay, Ucayali, Perú. La investigación se sustenta en el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y...
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| Format: | Electronic Book Chapter |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Puno
Instituto Universitario de Innovación Ciencia y Tecnología Inudi Perú
2023
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| Summary: | El libro comprende una investigación que tuvo como objetivo identificar la relación entre gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores de un municipio en Manantay, Ucayali, Perú. La investigación se sustenta en el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental, de corte transversal. Se tomó una muestra de 40 trabajadores de la Municipalidad de Manantay, a través de un muestreo probabilístico. Los resultados detallaron las calificaciones entre ambas variables de estudio. Se identificó una relación media entre la gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores municipales analizados, pues el valor de Rho=0.560 y el p-valor= 0.000. Se concluye que ambas variables poseen una relación inversa positiva. |
|---|---|
| Physical Description: | 1 electronic resource (66 p.) |
| ISBN: | inudi.b.071 978-612-5069-61-0 |
| DOI: | 10.35622/inudi.b.071 |
| Access: | Open Access |