بررسی ارتباط استرس شغلی و شادمانی ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد در سال 1392
مقدمه: استرس، تجربه مشترک بشر است که پیامدهای قابل توجهی در سلامتی آنها دارد. استرس شغلی به طور خاص به صورت ناتوانی در مقابله و کنار آمدن با فشارهای شغلی می باشد که باعث می شود فرد در پی آن، تعادل فیزیکی و روانی خود را از دست بدهد. شادمانی یکی از مؤلفه های سلامت روان می باشد که با استرس رابطه مت...
Saved in:
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Mashhad University of Medical Sciences,
2013-10-01T00:00:00Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online. |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | doaj_0a9c201ce9a043e5abb5c48756ff9c7f | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a شهلا نورانی سعدالدین |e author |
| 700 | 1 | 0 | |a زهرا هادی زاده طلاساز |e author |
| 700 | 1 | 0 | |a محمدتقی شاکری |e author |
| 700 | 1 | 0 | |a مرتضی مدرس غروی |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a بررسی ارتباط استرس شغلی و شادمانی ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد در سال 1392 |
| 260 | |b Mashhad University of Medical Sciences, |c 2013-10-01T00:00:00Z. | ||
| 500 | |a 1680-2993 | ||
| 500 | |a 2008-2363 | ||
| 500 | |a 10.22038/ijogi.2013.1976 | ||
| 520 | |a مقدمه: استرس، تجربه مشترک بشر است که پیامدهای قابل توجهی در سلامتی آنها دارد. استرس شغلی به طور خاص به صورت ناتوانی در مقابله و کنار آمدن با فشارهای شغلی می باشد که باعث می شود فرد در پی آن، تعادل فیزیکی و روانی خود را از دست بدهد. شادمانی یکی از مؤلفه های سلامت روان می باشد که با استرس رابطه متقابل دارد؛ به گونه ای که تجربه استرس، احساس شادمانی را کاهش می دهد و سلامت روانی فرد مورد تهدید قرار می گیرد. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی و شادمانی ماماهای شاغل در بیمارستان و مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد انجام شد. روش‌کار: این مطالعه توصیفی - همبستگی در سال 1392 بر روی 180 مامای شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مشهد و مراکز بهداشتی درمانی و پایگاهای شهری انجام شد. نمونه گیری در زایشگاه به روش سرشماری و در مراکز بهداشتی درمانی، به روش نمونه گیری خوشه ای طبقه ای بود. ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه اطلاعات فردی، شادمانی آکسفورد و استرش شغلی (VAS) بود. داده ها پس از گردآوری با استفاده از نرم افزار آماری SPSS (نسخه 19) و روش‌های آمار توصیفی، ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، آزمون های کروسکال والیس و کای دو انجام شد. میزان p کمتر از 05/0 معنی دار در نظر گرفته شد. یافته‌ها: میانگین سن ماماهای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی، 92/6±63/39 سال و ماماهای شاغل در زایشگاه، 71/9±50/36 سال بود (014/0=p). استرس شغلی در بین ماماهای شاغل در زایشگاه (96/1±14/4) بالاتر از ماماهای مراکز بهداشتی درمانی (77/1±70/3) بود (114/0=p). میانگین نمره شادمانی ماماهای شاغل در زایشگاه 00/20±61/123 و ماماهای شاغل در مراکز بهداشت 19/35±13/125 بود (604/0=p). ارتباط منفی متوسط و معنی‌داری بین شادمانی با استرس 1 (001/0p | ||
| 546 | |a FA | ||
| 690 | |a استرس شغلی | ||
| 690 | |a شادمانی | ||
| 690 | |a ماما | ||
| 690 | |a Gynecology and obstetrics | ||
| 690 | |a RG1-991 | ||
| 655 | 7 | |a article |2 local | |
| 786 | 0 | |n Majallah-i Zanān, Māmā̓ī va Nāzā̓ī-i Īrān, Vol 16, Iss 74, Pp 1-9 (2013) | |
| 787 | 0 | |n http://ijogi.mums.ac.ir/article_1976_df10689d3d8db5ad36379e08593f1f40.pdf | |
| 787 | 0 | |n https://doaj.org/toc/1680-2993 | |
| 787 | 0 | |n https://doaj.org/toc/2008-2363 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://doaj.org/article/0a9c201ce9a043e5abb5c48756ff9c7f |z Connect to this object online. |