تعیین تأثیر راهبرد کار احساسی معلم و عدالت اخلاقی با نقش میانجی بهزیستی در کار معلمان زن مراکز استعداد های درخشان
هدف این تحقیق بررسی تعیین تأثیر راهبرد کار احساسی معلم و عدالت اخلاقی با نقش میانجی بهزیستی در کار معلمان زن مراکز استعدادهای درخشان میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش اجرای پژوهش, توصیفی- همبستگی؛ و به طور مشخص مبتنی بر مدلیابی معادلات ساختاری میباشد. جامعه پژوهش معلمان زن مراکز...
Saved in:
Main Author: | خاتون وکیلی (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Institute of Management fekrenoandish,
2023-02-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
تجارب معلمان پایه ششم ازاجرای برنامه ی درسی کار و فناوری
by: یوسف ادیب, et al.
Published: (2015) -
بررسی نقش راهبردهای نیروی کار احساسی بر قصد ترک شغل مربیان ورزشی (با نقش میانجی گری تحلیل رفتگی شغلی)
by: ابراهیم علی دوست قهفرخی, et al.
Published: (2020) -
تدوین مدل ساختاری متغیرهای تحصیلی دانش آموزان استعداد های درخشان
by: حشمت اله قهرمان لو, et al.
Published: (2017) -
بررسی رابطۀ تعارض کار ـ خانواده و شفافیت نقش منجیان غریق ـ مربیان شنای زن استان اصفهان
by: سیده نسیبه کاظمی شیخ شبانی, et al.
Published: (2016) -
مدل علی بیگانگی از کار براساس کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی با تأکید بر نقش واسطهای تعارض، تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی معلمان تربیتبدنی شهر شیراز
by: مرضیه تاجوران, et al.
Published: (2017)