Eficiencia de los recursos humanos en salud: una aproximación a su análisis en México

• Main Authors: Gustavo Nigenda (Author), Jaqueline Alcalde-Rabanal (Author), Luz María González-Robledo (Author), Edson Serván-Mori (Author), Sebastián García-Saiso (Author), Rafael Lozano (Author)
• Format: Book
• Published: Instituto Nacional de Salud Pública, 2016-09-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
• Online Access: Connect to this object online.
• Notes: 0036-3634; 1606-7916; 10.21149/spm.v58i5.8243
• Keywords: Recursos humanos en salud; eficiencia; política de salud; México; Public aspects of medicine; RA1-1270
• Source: Salud Pública de México, Vol 58, Iss 5, Pp 533-542 (2016)

Objetivo. Analizar indicadores de eficiencia de los recursos humanos (RH) de la Secretaría de Salud de México. Material y métodos. Utilizando información secundaria se exploraron tres dimensiones de eficiencia: a) desperdicio de fuerza laboral, b) distribución de RH entre niveles de atención, y c) productividad. Resultados. El grupo de trabajadores de salud analizado se caracteriza por presentar niveles importantes de desempleo y subempleo de RH, una distribución distante de las recomendaciones internacionales y niveles de producción heterogéneos entre los estados. Conclusiones. Es imperativo diseñar e implementar un plan de RH en salud alineado a las necesidades y demandas de las poblaciones cubiertas que contemple medidas regulatorias del mercado de formación de estos recursos, su distribución entre y al interior de los sistemas estatales de salud y la generación de incentivos para el desempeño.