Estilos gerenciais dos enfermeiros na área de recuperação da saúde
Questiona-se a influência do ensino de liderança sobre a autopercepção do enfermeiro relativa ao seu estilo gerencial. Analisa-se a evolução de 20 enfermeiros, de hospital universitário, no Rio de Janeiro, em 1987, quanto ao seu estilo, tendo-se cómo referência a Teoria GRID e considerando...
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| Format: | Book |
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Associação Brasileira de Enfermagem,
1991-09-01T00:00:00Z.
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| Summary: | Questiona-se a influência do ensino de liderança sobre a autopercepção do enfermeiro relativa ao seu estilo gerencial. Analisa-se a evolução de 20 enfermeiros, de hospital universitário, no Rio de Janeiro, em 1987, quanto ao seu estilo, tendo-se cómo referência a Teoria GRID e considerando o trabalho destes nos aspectos: ação, constatação de erros, abordagem de problemas e emoções. Utilizou-se o método experimental e a técnica de grupo único comparado antes e depois. Constatou-se que antes o estilo ideal foi predominantemente percebido pelo grupo amostrai, enquanto posteriormente houve indefinição de estilos. Concluiu-se haver influência do Programa de Ensino, devendo os enfermeiros fortalecerem sua capacidade de crítica e auto-crítica, fator inerente ao conhecimento da realidade pessoal, ambiental e do próprio desenvolvimento do trabalho. |
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| Item Description: | 1984-0446 |