همبستگی مدیریت معنوی با نوآوری و عملکرد سازمانی پرستاران
سابقه و هدف: مدیریت معنوی یکی از سبکهای مدیریتی بومی و الهامگرفته از تمدن ایرانی و اسلامی است که از دیرباز به آن بسیار توجه شده است. از سوی دیگر عملکرد سازمانی و نوآوری سازمانی نیز از متغیّرهای سازمانی محسوب میشود. بنابراین پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطۀ مدیریت معنوی با نوآوری و عملکرد سازمانی پر...
Saved in:
Main Author: | Shahram Ranjdoust (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Shahid Beheshti University of Medical Sciences,
2021-03-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
تبیین رابطه هوش عاطفی و خود مدیریتی با نوآوری سازمانی
by: کبری اشکور وکیلی،, et al.
Published: (2022) -
بررسی همبستگی سلامت معنوى و خودكارآمدى جنسى در زنان باردار
by: Soroor Yektayar, et al.
Published: (2022) -
اثر فرهنگ سازمانی بر بهره وری با نقش میانجی خلاقیت و نوآوری در وزارت ورزش و جوانان ایران
by: شیرین زردشتیان, et al.
Published: (2021) -
ارائه مدل مدیریت عملکرد برای دانشگاهها و مؤسسات آموزشی عالی دولتی کشور با تأکید بر ابعاد فردی، شغلی و سازمانی
by: مریم بختیار, et al.
Published: (2023) -
بررسی رابطه ی مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (مطالعه ی موردی: بیمارستان شهید صدوقی یزد)
by: سید محمد یونسی فر, et al.
Published: (2014)