بررسی رابطه بین بالندگی اعضای هیات علمی و مدیریت دانش در دانشگاه شهید بهشتی
هدف: بالندگی اعضای هیات علمی در دانشگاههای مدرن با توجه به تغییرات بسیار سریع در عرصههای فناورانه یکی از ارکان اساسی توسعه دانشگاهها به حساب می آید. از اینرو هدف مقاله حاضر ، شناخت وضعیت بالندگی اعضای هیات علمی و مدیریت دانش در دانشگاه شهید بهشتی و چگونگی رابطه این دو متغیر است.روش پژوهش: روش پ...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Institute for Research and Planning in Higher Education,
2023-06-01T00:00:00Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online. |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | هدف: بالندگی اعضای هیات علمی در دانشگاههای مدرن با توجه به تغییرات بسیار سریع در عرصههای فناورانه یکی از ارکان اساسی توسعه دانشگاهها به حساب می آید. از اینرو هدف مقاله حاضر ، شناخت وضعیت بالندگی اعضای هیات علمی و مدیریت دانش در دانشگاه شهید بهشتی و چگونگی رابطه این دو متغیر است.روش پژوهش: روش پژوهش پیمایشی و جامعه آماری مشتمل بر 806 نفر اعضای هیات علمی تمام وقت دانشگاه شهید بهشتی است. حجم نمونه با استفاده از نرم‌افزار سمپل پاور 125 نفر تعیین و از شوه نمونه گیری در دسترس استفاده شد.یافته‌ها: یافته های تحقیق حاکی از آن است که میانگین نمره دو متغیر اصلی تحقیق با 7/2 و 8/2 به ترتیب در بالندگی و مدیریت دانش از میانگین مقیاس(عدد 3) پایینتر و از نظر رتبه ای در سطح نامطلوب قرار دارد. نتایج آزمون تی تک نمونهای تعمیم پذیری نتایج نمونهای را به جامعه آماری تاییدکرد. آزمون ضریب همبستگی کانونی بین دو متغیر به میزان 71% است که شدت همبستگی بین دو متغیر را در سطح قوی تایید می کند.نتیجه‌گیری: نتیجه آنکه هر دو متغیر مدیریت دانش و بالندگی در وضعیت نامناسب قرار داشته و نیازمند تدوین راهبردها و برنامه های مشخص است. |
|---|---|
| Item Description: | 2008-4617 2783-2139 10.22034/hel.2023.705068 |