O trabalho como fonte de prazer: avaliação da equipe de um Centro de Atenção Psicossocial

• Asıl Yazarlar: Cecília Helena Glanzner (Yazar), Agnes Olschowsky (Yazar), Luciane Prado Kantorski (Yazar)
• Materyal Türü: Kitap
• Baskı/Yayın Bilgisi: SciELO, 2011-06-01T00:00:00Z.
• Konular: article
• Online Erişim: Connect to this object online.
• Notes: 1980-220X; 10.1590/S0080-62342011000300024
• Keywords: Servicios de Salud Mental; Grupo de atención al paciente; Satisfacción en el trabajo; Salud laboral; Evaluación en salud; Public aspects of medicine; RA1-1270; Nursing; RT1-120; Mental healing; RZ400-408; Education (General); L7-991
• Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP, Vol 45, Iss 3, Pp 716-721 (2011)

O objetivo foi avaliar o prazer no trabalho de uma equipe de um Centro de Atenção Psicosocial. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, tipo estudo de caso, utilizando Avaliação de Quarta Geração. Estudo realizado em Foz do Iguaçu, Paraná, em novembro e dezembro de 2006. Participaram 10 profissionais da equipe. Para a coleta de dados, foram utilizadas observação e entrevistas individuais. A análise teve início simultâneo à coleta de dados, e, para análise final, utilizaram-se os passos: ordenamento dos dados, classificação e análise final. Constituíram-se os seguintes temas de análise: características do trabalho no CAPS, sofrimento e enfrentamento do sofrimento no trabalho. No processo avaliativo, os trabalhadores demonstraram prazer e realização com seu trabalho manifestado no orgulho, realização e valorização daquilo que produzem. O prazer ocorre na construção da atenção psicossocial, pois no cotidiano há liberdade para rearranjar o seu modo operatório de trabalhar, possibilitando o desenvolvimento de atividades e atitudes capazes de lhe fornecer prazer.