Gerenciamento do pessoal de enfermagem com estabilidade no emprego: percepção de enfermeiros

• Main Authors: Amanda Troca Guimarães (Author), Helena Heidtmann Vaghetti (Author), Wilson Danilo Lunardi Filho (Author), Giovana Calcagno Gomes (Author)
• Format: Book
• Published: Associação Brasileira de Enfermagem, 2011-10-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
• Online Access: Connect to this object online.
• Notes: 1984-0446; 10.1590/S0034-71672011000500016
• Keywords: Enfermería; Hospitales Públicos; Personal de Enfermería en Hospital; Administración de Personal en Hospitales; Nursing; RT1-120
• Source: Revista Brasileira de Enfermagem, Vol 64, Iss 5, Pp 905-911 (2011)

Objetivou-se identificar a percepção de enfermeiros de um hospital universitário sobre o gerenciamento do pessoal de enfermagem com estabilidade no emprego. Pesquisa qualitativa desenvolvida em 2010 com dezesseis enfermeiros. Dados coletados por entrevistas semi-estruturadas e analisados pela Análise Temática geraram duas categorias empíricas: A segurança no trabalho versus a impunidade proporcionada pela estabilidade no emprego; e O (des)comprometimento no trabalho da enfermagem e a estabilidade no emprego. Verificou-se que estabilidade no emprego oferece segurança no trabalho; essa segurança produz impunidade, e os enfermeiros resistem em conduzir processos administrativos. Conclui-se que a segurança favorece a quebra de hierarquias, a impunidade gera a banalização das transgressões, pela falta de medidas administrativas ágeis para resolução de problemas; e a estabilidade no emprego não garante a qualidade da assistência.