Reflexos do pagamento por desempenho na atuação do(a)s profissionais da Atenção Primária à Saúde, Paraíba, Brasil

• Main Authors: Thays de Melo Bezerra (Author), Adriana Falangola Benjamin Bezerra (Author), Luciano Bezerra Gomes (Author), Helena Eri Shimizu (Author), Juliana Sampaio (Author), Mariana Olívia Santana dos Santos (Author), Keila Silene de Brito e Silva (Author)
• Format: Book
• Published: Faculdade de Medicina de Botucatu (Unesp), 2024-05-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
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Summary

O estudo buscou compreender a influência da estratégia do Pay for Performance (P4P), por meio do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica (PMAQ-AB), na atuação do(a)s trabalhadore(a)s. Trata-se de um estudo de caso qualitativo realizado com o(a)s trabalhadore(a)s das Estratégias de Saúde da Família. A análise foi realizada mediante a técnica de construção de narrativas. Constatou-se que o P4P contribuiu para qualificação do processo de trabalho, ao mesmo tempo que estimulou competição e conflito entre as equipes, aflorando sentimentos de culpa e injustiça e, devido à precarização do trabalho, o estímulo financeiro se descaracteriza, tornando-se complemento salarial. Problemas macroestruturais afetam as condições de trabalho e a motivação do(a)s trabalhadore(a)s, de modo que modelos de incentivo financeiro, isoladamente, não são suficientes para reverter tal cenário.

Item Description

1807-5762
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