نقش میانجی بهسازی منابع انسانی در رابطه بین مدیریت دانش بر عملکرد شغلی معلمان
هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی بهسازی منابع انسانی در رابطه بین مدیریت دانش بر عملکرد شغلی معلمان متوسطه دوم شهر کرج میباشد. پژوهش حاضر از حیث هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر روش پژوهش، از دسته پژوهشهای همبستگی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش معلمان متوسطه دوم شهر کرج به تعداد 7690 نفر میباش...
Պահպանված է:
Հիմնական հեղինակներ: | لیلا جلالی (Հեղինակ), مهتاب جعفری (Հեղինակ) |
---|---|
Ձևաչափ: | Գիրք |
Հրապարակվել է: |
Institute of Management fekrenoandish,
2022-11-01T00:00:00Z.
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | Connect to this object online. |
Ցուցիչներ: |
Ավելացրեք ցուցիչ
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
Նմանատիպ նյութեր
-
بررسی رابطه توانمندیهای منش و مشغولیت شغلی با نقش میانجی هیجانات معلمان ابتدایی ناحیه 2 شهر ارومیه
: سولماز فرزانه, և այլն
Հրապարակվել է: (2022) -
ارتباط علّی مزیت رقابتی با منابع تعارض و نقش میانجی انعطافپذیری منابع انسانی در صنعت تولیدات ورزشی
: بهمن شهریاری, և այլն
Հրապարակվել է: (2018) -
تأثیر سبک رهبری سازمانی بر مدیریت منابع انسانی ضمن تأکید برنقش میانجیگر محیط کار رقابتی
: بهشته فضلعلی, և այլն
Հրապարակվել է: (2023) -
تأثیر جو مسموم سازمانی بر مدیریت تصویرپردازی معلمان با نقش میانجیاهمال کاری
: حسینعلی میر, և այլն
Հրապարակվել է: (2022) -
ارائه مدل نقش مدیریت مدرسه محور بر خلاقیت معلمان با میانجی گری فرهنگ یادگیری
: آمنه سلیمان زاده, և այլն
Հրապարակվել է: (2021)