ارتباط عوامل توانمندسازی منابع انسانی و انگیزۀ انجام وظایف کاری در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران (وزارت ورزش و جوانان)
هدف از این پژوهش بررسی ارتباط عوامل توانمندسازی منابع انسانی (احساس معنیدار بودن، احساس شایستگی، احساس خودتعیینی، احساس تأثیر و احساس اعتماد) و انگیزۀ انجام وظایف کاری در سازمان تربیت بدنی (وزارت ورزش و جوانان) است. بر این اساس، جامعۀ آماری این پژوهش کلیۀ کارشناسان ستادی سازمان تربیت بدنی (وزا...
Saved in:
Main Authors: | محمد صادق گوهری پور (Author), فرزاد غفوری (Author), امیر نادری (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Sport Sciences Research Institute,
2013-09-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ساختارعاملی و هنجاریابی پرسشنامة ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
by: مجتبی ظریفی, et al.
Published: (2018) -
تعیین مؤلفههای مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان براساس رویکرد تحلیل محتوا
by: ایمان خوشدل, et al.
Published: (2020) -
بررسی ارتباط بین کارکردهای اهتمام بر عوامل مدیریتی و حفظ نیروهای انسانی در وزارت ورزش و جوانان
by: محسن کوثری پور, et al.
Published: (2014) -
طراحی مدل سرمایۀ فکری در وزارت ورزش و جوانان
by: حسین عبدالملکی, et al.
Published: (2016) -
رابطه بین چابکی سازمانی و کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان ایران
by: حامد فرزی, et al.
Published: (2015)