جعفر بیک زاد. (2023). ارائه مدل ساختاری تأثیر رهبری دانشی و سلامت سازمانی درک‌شده بر شور و شوق کاری با تاکید بر نقش میانجی صمیمیت سازمانی. Institute of Management fekrenoandish.
Chicago Style (17th ed.) Citationجعفر بیک زاد. ارائه مدل ساختاری تأثیر رهبری دانشی و سلامت سازمانی درک‌شده بر شور و شوق کاری با تاکید بر نقش میانجی صمیمیت سازمانی. Institute of Management fekrenoandish, 2023.
MLA (9th ed.) Citationجعفر بیک زاد. ارائه مدل ساختاری تأثیر رهبری دانشی و سلامت سازمانی درک‌شده بر شور و شوق کاری با تاکید بر نقش میانجی صمیمیت سازمانی. Institute of Management fekrenoandish, 2023.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.