Pengaruh Manajemen Reward Dan Punishment Terhadap Tenaga Kependidikan Di Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum Jombang
Penelitian ini berkaitan dengan penerapan manajemen reward dan punishment pada Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum Jombang, serta dampak penerapan reward dan punishment tersebut. Tujuan penelitian adalah untuk menjelaskan sistem reward dan punishment dan penerapan serta dampaknya terhadap...
Saved in:
Main Authors: | Dwi Nurcahyani (Author), Suspa Hariati (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum (Unipdu) Jombang,
2016-06-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh TQM, Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai pada Universitas Pesantren Tinggi Darul 'Ulum Jombang
by: Suspa Hariati
Published: (2015) -
Inovasi Manajemen Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum sebagai Perguruan Tinggi Alternatif bagi Masyarakat
by: Moh. Halil, et al.
Published: (2016) -
Pengembangan Lembaga Pendidikan di Pesantren Darul Ulum Peterongan Jombang
by: Abdullah Rikza, et al.
Published: (2016) -
Efektivitas Komunikasi Organisasi Pimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum Jombang
by: Aizun Najih
Published: (2017) -
Pelaksanaan Manajemen Personalia Sekolah di SMA Darul Ulum 2 BPPT Jombang
by: Muhamad Zaki, et al.
Published: (2016)