Ana Poeira & Ricardo Paes Mamede. (2011). Os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros: Vínculo contratual, incentivos salariais ou reconhecimento profissional Los factores determinantes de la rotatividad externa de los enfermeros: vínculo contractual, incentivos salariales o reconocimiento profesional The main determinants of nursing turnover: contractual obligation, wage benefits or professional recognition. Health Sciences Research Unit: Nursing (UICISA: E).
Chicago Style (17th ed.) CitationAna Poeira and Ricardo Paes Mamede. Os Fatores Determinantes Da Rotatividade Externa Dos Enfermeiros: Vínculo Contratual, Incentivos Salariais Ou Reconhecimento Profissional Los Factores Determinantes De La Rotatividad Externa De Los Enfermeros: Vínculo Contractual, Incentivos Salariales O Reconocimiento Profesional The Main Determinants of Nursing Turnover: Contractual Obligation, Wage Benefits or Professional Recognition. Health Sciences Research Unit: Nursing (UICISA: E), 2011.
MLA (9th ed.) CitationAna Poeira and Ricardo Paes Mamede. Os Fatores Determinantes Da Rotatividade Externa Dos Enfermeiros: Vínculo Contratual, Incentivos Salariais Ou Reconhecimento Profissional Los Factores Determinantes De La Rotatividad Externa De Los Enfermeros: Vínculo Contractual, Incentivos Salariales O Reconocimiento Profesional The Main Determinants of Nursing Turnover: Contractual Obligation, Wage Benefits or Professional Recognition. Health Sciences Research Unit: Nursing (UICISA: E), 2011.