ارتباط هوش هیجانی و تعهد داوطلبان شرکت کننده در مسابقات آسیایی تیر و کمان
هدف از انجام این تحقیق، بررسی میزان هوش هیجانی و تعهد داوطلبان زن و مرد مسابقات آسیایی تیروکمان و تعیین رابطهی ابعاد آنها با یکدیگر بود. در این راستا همهی داوطلبان دختر و پسر حاضر در هفدهمین دورهی مسابقات آسیایی تیروکمان تهران(1390) به عنوان جامعهی آماری پژوهش در نظر گرفته شد و نمونهی آمار...
Saved in:
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Sport Sciences Research Institute,
2014-11-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | doaj_771f51b7adc5486a9ec40c19d29a19aa | ||
042 | |a dc | ||
100 | 1 | 0 | |a مهدی رسولی |e author |
700 | 1 | 0 | |a وحید ساعت چیان |e author |
700 | 1 | 0 | |a محسن باقریان |e author |
245 | 0 | 0 | |a ارتباط هوش هیجانی و تعهد داوطلبان شرکت کننده در مسابقات آسیایی تیر و کمان |
260 | |b Sport Sciences Research Institute, |c 2014-11-01T00:00:00Z. | ||
500 | |a 2538-3213 | ||
500 | |a 2538-3221 | ||
520 | |a هدف از انجام این تحقیق، بررسی میزان هوش هیجانی و تعهد داوطلبان زن و مرد مسابقات آسیایی تیروکمان و تعیین رابطهی ابعاد آنها با یکدیگر بود. در این راستا همهی داوطلبان دختر و پسر حاضر در هفدهمین دورهی مسابقات آسیایی تیروکمان تهران(1390) به عنوان جامعهی آماری پژوهش در نظر گرفته شد و نمونهی آماری برابر با جامعهی آماری(80n=) تعیین گردید. برای گردآوری دادهها از پرسشنامهی استاندارد هوش هیجانی برادبری وگریوز(2004) و تعهد سازمانی مودای(1979) استفاده شد. روایی محتوایی ابزار تحقیق با نظر خواهی از 11 تن از اساتید صاحبنظر در این زمینه انجام شد و جهت تعیین پایایی پرسشنامهها با انجام یک مطالعهی مقدماتی، ضریب پایایی در حد قابلقبولی (هوش هیجانی 76/0= α) و (تعهد سازمانی 75/0= α) بهدست آمد. میانگین رتبههای عوامل مرتبط با هوش هیجانی بر اساس اولویت بهترتیب عبارت بودند از 1. خودآگاهی؛ 2. آگاهی اجتماعی؛ 3. مدیریت رابطه و 4. خودمدیریتی. همچنین رتبههای عوامل مرتبط با تعهد سازمانی بهاین ترتیب بهدست آمد: 1. تعهد عاطفی؛ 2. تعهد مداوم؛ 3. تعهد هنجاری. در نهایت، یافتهها نشان داد که بین همهی ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی ارتباط معنادار و مثبتی وجود دارد. لذا با توجه به نتایج ضروری است که سازمانهای ورزشی بهطور عام و مدیران تربیت بدنی دانشگاهها به طور خاص، وقت بیشتری را برای شناخت عوامل روان شناختی(هوش هیجانی) و تعهدات داوطلبان صرف کنند تا فرآیند جذب و نگهداری داوطلبان برای آنها تسهیل شود. | ||
546 | |a FA | ||
690 | |a داوطلب | ||
690 | |a رویداد ورزشی | ||
690 | |a هوش هیجانی | ||
690 | |a تعهد سازمانی | ||
690 | |a Sports | ||
690 | |a GV557-1198.995 | ||
655 | 7 | |a article |2 local | |
786 | 0 | |n مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 6, Iss 25, Pp 173-184 (2014) | |
787 | 0 | |n http://smrj.ssrc.ac.ir/article_11_e449631b6c85b9398c4559853b50d2d2.pdf | |
787 | 0 | |n https://doaj.org/toc/2538-3213 | |
787 | 0 | |n https://doaj.org/toc/2538-3221 | |
856 | 4 | 1 | |u https://doaj.org/article/771f51b7adc5486a9ec40c19d29a19aa |z Connect to this object online. |