Rituais do poder nas organizações de saúde
O poder é ambicionado pelo ser humano que o deseja ter para si; já que através dele se sente equiparado a uma divindade capaz de tudo dominar. Quando mais frágil se encontra estruturada a personalidade do sujeito, mais necessita de poder para camuflar sua impotência. As organizações sempre fo...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Universidade Estadual de Campinas,
2015-05-01T00:00:00Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online. |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | O poder é ambicionado pelo ser humano que o deseja ter para si; já que através dele se sente equiparado a uma divindade capaz de tudo dominar. Quando mais frágil se encontra estruturada a personalidade do sujeito, mais necessita de poder para camuflar sua impotência. As organizações sempre foram lugares de exercício de poder. Nas organizações clássicas o poder se confunde com o pai-trão ou com os chefes. Nas organizações hipermodernas o poder se despersonaliza, passando as relações passionais a serem vivenciadas através das estruturas e valores nelas cultivados. Nas organizações de saúde, o poder se concentra no médico, pelo consentimento implícito da sociedade, tornando rígida a construção da sua identidade profissional. Os rituais são desenvolvidos e adotados nas instituições como forma de perpetuar o poder instituído. Há uma identificação dos trabalhadores com a imagem projetada da organização, surgindo um campo fértil para se implantar ideologias e políticas que são culturalmente introjetadas como verdadeiras. |
|---|---|
| Item Description: | 10.20396/sss.v4i1.8634981 2446-5992 |