Coaching i mentoring jako formy wsparcia pracownika w środowisku pracy
W artykule zostały zaprezentowane dwie formy wsparcia pracowników w środowisku pracy: coaching i mentoring. Autorka opisała wsparcie pracowników poprzez coaching i mentoring w odniesieniu do modelu organizacji, zawierającego zarówno elementy strukturalne, jak i "miękkie" - mające zn...
Saved in:
Main Author: | Marta Dobrzyniak (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego,
2016-12-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Sprawozdanie z Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej Kryzys jako źródło problemów społecznych. Formy pomocy, wsparcia, poradnictwa, pracy socjalnej
by: Agnieszka Skowrońska-Pućka
Published: (2022) -
Godność pracownika jako wartość
by: Krzysztof Brzostek
Published: (2015) -
Coaching jako forma wsparcia rozwoju zawodowego osób niepełnosprawnych
by: Małgorzata Sidor-Rządkowska
Published: (2017) -
Innowacje społeczne w kontekście zarządzania kapitałem ludzkim w środowisku pracy
by: Ewa Stawicka
Published: (2016) -
V Międzynarodowy Kongres Profesjologiczny "Profesjologia i ergonomia w kontekście nauk o pracy"
by: Marta Dobrzyniak
Published: (2019)