تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی سرمایه‌های سازمانی مطالعۀ موردی: فدراسیون‌های ورزشی

هدف از پژوهش حاضر، تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی سرمایه‌های سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی ایران بوده است. این پژوهش، توصیفی ـ همبستگی و از نوع مطالعات کاربردی است و داده‌های مورد‌نظر با استفاده از پرسش‌نامۀ محقق‌ساخته گردآوری شد. روایی پرسش‌نامه با استفاده از روایی محتوایی و روایی سازه و پایایی از...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: محمدحسین قربانی (Author), حسن اسدی (Author)
Format: Book
Published: Sport Sciences Research Institute, 2015-05-01T00:00:00Z.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online.
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 doaj_8e11a33c472b4c50ba885e0e6a1375f8
042 |a dc 
100 1 0 |a محمدحسین قربانی  |e author 
700 1 0 |a حسن اسدی  |e author 
245 0 0 |a تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی سرمایه‌های سازمانی مطالعۀ موردی: فدراسیون‌های ورزشی 
260 |b Sport Sciences Research Institute,   |c 2015-05-01T00:00:00Z. 
500 |a 2538-3213 
500 |a 2538-3221 
520 |a هدف از پژوهش حاضر، تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی سرمایه‌های سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی ایران بوده است. این پژوهش، توصیفی ـ همبستگی و از نوع مطالعات کاربردی است و داده‌های مورد‌نظر با استفاده از پرسش‌نامۀ محقق‌ساخته گردآوری شد. روایی پرسش‌نامه با استفاده از روایی محتوایی و روایی سازه و پایایی از‌طریق ضریب پایایی آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفت. جامعۀ آماری این پژوهش شامل: رؤسا، نایب‌رئیسان، دبیران کل، مدیران کمیته¬ها، مربیان و کارشناسان فدراسیون-های ورزشی بوده است و از این جامعه، تعداد 312 نفر با بهره‌گیری از روش نمونه‌گیری طبقه¬ای و هدفمند به‌عنوان نمونۀ پژوهش انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش‌های آماری تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی استفاده شده است. یافته‌های حاصل از تحلیل عاملی اکتشافی منجر به شناسایی هفت عامل فرهنگ سازمانی، یادگیری سازمانی و مدیریت دانش، سیستم‌ها و فرایندهای مدیریت، ساختار سازمانی، نظام مالی، پژوهش، توسعه و تعاملات درون‌سازمانی گردید و یافته‌های حاصل از تحلیل عاملی تأییدی نشان داد که مدل سرمایه‌های سازمانی در فدراسیون‌های ورزشی قابل‌برازش و کاربرد می‌باشد. مدل و ابزار سنجش سرمایه‌های سازمانی تدوین‌شده در این پژوهش می‌تواند به‌عنوان بخشی از سیستم ارزیابی و گزارش¬دهی عملکرد در فدراسیون¬های ورزشی و همچنین در تدوین برنامه¬های راهبردی، سنجش میزان پیشرفت و نیل به برنامه¬ها، بهینه‌کاوی، تصمیم-گیری و جبران خدمات مورد استفاده و کاربرد قرار گیرد. 
546 |a FA 
690 |a سرمایۀ سازمانی 
690 |a فدراسیون‌های ورزشی 
690 |a تحلیل عاملی 
690 |a Sports 
690 |a GV557-1198.995 
655 7 |a article  |2 local 
786 0 |n مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 7, Iss 29, Pp 67-84 (2015) 
787 0 |n http://smrj.ssrc.ac.ir/article_431_d184339ba4881230f39c7fc13bda0b96.pdf 
787 0 |n https://doaj.org/toc/2538-3213 
787 0 |n https://doaj.org/toc/2538-3221 
856 4 1 |u https://doaj.org/article/8e11a33c472b4c50ba885e0e6a1375f8  |z Connect to this object online.