رضایت شغلی کاردرمانگران شهر اهواز و ارتباط آن با شاخص بالقوه انگیزش

• Main Authors: سارا افشار (Author), نسیبه نوری ممبینی (Author), درسا حامدی (Author), سولماز محمدزاده ننه کران (Author), کوثر دیناری (Author), مهدیه نظریان (Author)
• Format: Book
• Published: Shahid Beheshti University of Medical Sciences, 2017-04-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
• Online Access: Connect to this object online.

مقدمه و اهداف افزایش بهره­وری و دلبستگی به کار از عوامل مهم در رضایت شغلی می­باشد که با طراحی مناسب شغل محقق می­شود. مطالعه حاضر با هدف تعیین توان بالقوه انگیزشی بر اساس شاخص بالقوه انگیزش در بین کاردرمانگران شهر اهواز و ارتباط آن با میزان رضایت شغلی انجام شد. مواد و روش­ها در مطالعه مقطعی حاضر تمام...