Organisatorische Spannungen
Organisatorische Spannungen ("Tensions") bezeichnen Konflikte, die aus gegensätzlichen, mitunter widersprüchlichen Ansichten und Anforderungen in einer Organisation hervorgehen (Smith/Lewis 2011, 2022; Putnam et al. 2016; Farjoun 2017). In Situationen, in denen unterschiedliche Entwicklu...
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| Format: | Book |
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2022-12-01T00:00:00Z.
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