Experiência laboral e inclusão social de indivíduos com esquizofrenia

• Main Authors: Larissa Campagna Martini (Author), Isabela Aparecida de Oliveira Lussi (Author), Lilian Magalhães (Author), Fernanda Vieira Santos (Author), Fernanda de Almeida Pimentel (Author), Maria Beatriz Petreche (Author), Ana Olivia Fonseca (Author), Cecilia Attux (Author), Rodrigo Affonseca Bressan (Author)
• Format: Book
• Published: Fundacentro, 2019-10-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
• Online Access: Connect to this object online.

Summary

Resumo Objetivos: compreender os aspectos positivos e negativos das experiências relacionadas ao trabalho relatadas por indivíduos com esquizofrenia, usuários de um ambulatório de especialidades envolvido em um programa de inclusão laboral. Métodos: estudo com abordagem qualitativa e observacional. Onze participantes responderam a uma pergunta norteadora aberta: "o que você percebe como aspectos positivos e negativos na sua experiência de trabalho?". Os dados foram categorizados por meio de análise temática. Resultados: foram identificadas 4 categorias: sobrecarga e falta de informação/orientação no trabalho; a importância da remuneração; assumindo responsabilidades, esperança e superação; a vivência da doença, o cuidado com a saúde e o trabalho. O estudo mostrou a importância de buscar estratégias eficazes de inclusão laboral para indivíduos com esquizofrenia, que considerem as especificidades da doença e os fatores estressantes relacionados ao trabalho como potenciais desencadeadores de sofrimento físico e emocional. Conclusão: é fundamental investir em ações que possibilitem efetiva inclusão laboral de pessoas com esquizofrenia. Tais medidas devem contemplar os portadores de esquizofrenia, suas famílias, as empresas e os profissionais dos serviços de saúde mental. As especificidades da doença, as necessidades, os interesses e o potencial da pessoa devem ser considerados.

Item Description

2317-6369
10.1590/2317-6369000022418