Kompetencje twarde czy miękkie? Analiza ofert pracy pod kątem pożądanych przez pracodawców kompetencji zawodowych
W epoce ponowoczesności rynek pracy ulega nieustannym przekształceniom. Badacze skoncentrowali się na temacie oczekiwań formułowanych przez pracodawców w ogłoszeniach o pracę. Opisano: zawartość treściową wymagań stawianych przed kandydatami w zakresie kompetencji twardych i miękkich, ods...
Saved in:
Main Authors: | Izabela Paprocka (Author), Mateusz Terlecki (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego,
2015-07-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Ocena kompetencji zawodowych lekarzy
by: Magdalena Jańczyk, et al.
Published: (2021) -
Rozwój kompetencji zawodowych w procesie pracy
by: Stefan M. Kwiatkowski
Published: (2016) -
Kompetencje personalne i społeczne uczniów technikum w kontekście potrzeb pracodawców
by: Katarzyna Pardej
Published: (2020) -
Zagadnienie kompetencji zawodowych w kontekście zachowań transgresyjnych - informacja z badań
by: Anna Pogorzelska
Published: (2016) -
Wartości cenione przez pracodawców na rynku pracy w ocenie studentów studiów pierwszego stopnia
by: Teresa Myjak
Published: (2018)