Peran manajemen sumber daya manusia pada kinerja karyawan di masa pandemi covid-19
Dimasa pandemi Covid-19 sumber daya manusia memerlukan pelatihan yang mana untuk meningkatkan kualitas kinerja sumber daya manusia, yang mana kinerja merupakan tingkat kualitas yang diraih oleh sumber daya manusia dalam menjalankan tugas yang diembannya. Metode penelitian yang digunakan adalah penel...
Saved in:
Main Author: | Ony Y Djogo (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET),
2022-07-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Absensi Digital
by: Alfani Enggar Susilo, et al.
Published: (2023) -
Strategi manajemen sumber daya manusia dalam menghadapi pandemi covid untuk menjaga tingkat turn over karyawan
by: Sumardin Sumardin
Published: (2023) -
PENGARUH AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Maria Evratasari, -
Published: (2009) -
STRATEGI MANAJEMEN DALAM PROSES PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi Kasus: PT. Pan Brothers, TBK)
by: Yuni Tanti Seven Purba,
Published: (2021) -
PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Karina, Fathie
Published: (2013)