Análisis de las variables sociosanitarias asociadas a la permanencia en incapacidad temporal

• Main Authors: M.ª Luz Pérez Morote (Author), Jesús López-Torres Hidalgo (Author), M.ª Ángeles López Verdejo (Author)
• Format: Book
• Published: Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, 2015-06-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
• Online Access: Connect to this object online.
• Notes: 0465-546X
• Keywords: Absentismo laboral; incapacidad profesional; salud laboral; Medicine; R; Internal medicine; RC31-1245; Industrial medicine. Industrial hygiene; RC963-969
• Source: Medicina y Seguridad del Trabajo, Vol 61, Iss 239, Pp 184-194 (2015)

Introducción: La incapacidad temporal (IT) constituye un proceso de origen multifactorial. Objetivo: Evaluar el proceso de IT en relación con la enfermedad, estado de salud, satisfacción laboral, perfil de locus de control y características sociodemográficas. Método: Estudio observacional de cohortes prospectivo sobre 404 pacientes en IT. Realizamos un análisis de supervivencia describiendo la evolución de los participantes en cuanto a su permanencia en IT. Resultados: La permanencia media en IT fue significativamente superior (p<0,05) en sujetos con nivel de instrucción bajo (9,4 meses), trabajadores manuales (8,5 meses), mayores de 60 años (10,0 meses), pacientes insatisfechos laboralmente (9,3 meses), con baja autopercepción de salud (10,2 meses), consumidores de medicación crónica (10,6 meses), fumadores (9,3 meses) y consumidores de drogas no institucionalizadas (10,5 meses). Tras el análisis multivariante, se asocian a una menor duración de la IT: las enfermedades del aparato locomotor, sistema cardiorrespiratorio o problemas psicológicos, un nivel de instrucción alto, una buena autopercepción de salud y la abstención en el consumo de tóxicos. Conclusiones: Además de la enfermedad, otros factores relacionados con la percepción del estado de salud, características sociodemográficas y el estilo de vida, influyen de manera significativa en la reincorporación de un trabajador a su actividad laboral.