ساختارعاملی و هنجاریابی پرسشنامة ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان
هدف پژوهش حاضر، ساختار عاملی و هنجاریابی پرسشنامة ارزیابی عملکرد منابع انسانی در وزارت ورزش و جوانان بود. همة منابع انسانی وزارت ورزش و جوانان (مدیران، کارمندان و کارشناسان) در سال 1396، جامعةآماری این مطالعه را تشکیل دادند (تعداد = 840) که براساس جدول کرجسای و مورگان، 260 نفر بهعنوان نمونه در...
Saved in:
Main Authors: | مجتبی ظریفی (Author), حسن بحرالعلوم (Author), رضا اندام (Author), رضا شیخ (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Sport Sciences Research Institute,
2018-05-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
ویژگی های روانسنجی و هنجاریابی نسخۀ فارسی پرسشنامة تاب آوری در دانش آموزان و دانشجویان ورزشکار و غیر ورزشکار
by: مجتبی ظریفی, et al.
Published: (2016) -
اعتباریابی و هنجاریابی پرسشنامة «عملکرد داوطلبان در ورزش»
by: حسین پورسلطانی زرندی, et al.
Published: (2020) -
اعتباریابی نسخة فارسی پرسشنامة سکوت سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان کشور
by: سید صلاح الدین نقشبندی
Published: (2017) -
ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه ارزیابی کارآیی بیرونی فارغ التحصیلان دانشگاه
by: رضا جعفری هرندی
Published: (2020) -
اعتباریابی و رواییسنجی پرسشنامة فارسی «شهرت تماشاگرمحور تیمهای ورزشی»
by: علیرضا الهی, et al.
Published: (2020)