HUBUNGAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X MEDAN TAHUN 2019
Abstrak Kinerja merupakan bagian suatu proses dari sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai suatu tatanan, instrumen, dan metode pertanggungjawaban. Pengukuran kinerja secara khusus merupakan kegiatan memantau, menilai dan membandingkan tingkat kinerja yang dicapai dengan tingkat kin...
Saved in:
Main Authors: | Nia Franata (Author), Herbet Wau (Author), Rapael Ginting (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Fakultas Keperawatan dan Fisioterapi Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam,
2019-10-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT ROYAL PRIMA MEDAN TAHUN 2019
by: Brema Prima Tarigan, et al.
Published: (2019) -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MUTU PELAYANAN KESEHATAN PADA PASIEN PENDERITA HIPERTENSI DI PUSKESMAS RANTANG MEDAN PETISAH TAHUN 2019
by: Fitri Hutagalung, et al.
Published: (2019) -
ANALISIS KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT PUTRI HIJAU MEDAN
by: Muchti Yuda Pratama, S.Psi., M.Kes
Published: (2017) -
Efektifitas Pelatihan Kecerdasan Emosional Terhadap Peningkatan Kecerdasan Emosional Perawat di Rumah Sakit RoyalPrima Medan
by: Dessy Angraeni Siregar, et al.
Published: (2021) -
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT Dr. PIRNGADI MEDAN TAHUN 2017
by: Dr. Megawati Megawati
Published: (2017)