O NEGOCIADOR QUE SE TEM E O NEGOCIADOR QUE SE QUER na ENFERMAGEM

• Main Authors: Elizabete Araújo Eduardo (Author), Aida Maris Peres (Author), Carmem Elizabeth Kalinowski (Author), Isabel Cristina Kowal Olm Cunha (Author), Elizabeth Bernardino (Author)
• Format: Book
• Published: Universidade Federal de Santa Catarina, Programa de Pós Graduação em Enfermagem, 2016-01-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
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Summary

Este estudio tuvo como objetivo identificar el perfil negociador de las enfermeras gestoras de un hospital público. La investigación de datos sucedió entre abril y junio de 2012, y ha utilizado un cuestionario semi-estructurado y un Marco Lógico como recurso para planear el desarrollo del plan de acción preparado por nueve enfermeras. En el análisis de datos, las seguientes categorías fueran identificadas: el proceso de negociación, el negociador existente, y el negociador deseado, de acuerdo con la técnica de análisis de contenido de Bardin. Era evidente que el perfil de negociador enfermera está marcado por la falta de autonomía y legitimidad. La conclusión fue que las enfermeras influiyen el proceso de negociación cuando comprenden los principios de la gestión de conflictos, establecen reglas y comportamientos aceptables y instrumentalizan el equipo para construcción de espacios saludables en la redefinición del conflicto como situación que puede contribuir al crecimiento organizativo.

Item Description

0104-0707
1980-265X