Työterveyshuollon kokemuksia työkyvyn tuen tiedonhallinnasta työterveysyhteistyössä
Työntekijöiden työkykyä voidaan tukea työpaikan ja työterveyshuollon välisellä yhteistyöllä. Tämä edellyttää hyvää työkyvyn tuen tiedonhallintaa, kuten säännöllistä yhteydenpitoa ja tietojen vaihtoa työntekijöiden terveydestä ja työkyvystä. Selvitimme työterveyshuollon amm...
Saved in:
Main Authors: | , , |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Finnish Social and Health Informatics Association,
2021-11-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | doaj_bd6468fc97604f51a30ce488b05a91a0 | ||
042 | |a dc | ||
100 | 1 | 0 | |a Sari Päivikki Nissinen |e author |
700 | 1 | 0 | |a Satu Soini |e author |
700 | 1 | 0 | |a Helena Palmgren |e author |
245 | 0 | 0 | |a Työterveyshuollon kokemuksia työkyvyn tuen tiedonhallinnasta työterveysyhteistyössä |
260 | |b Finnish Social and Health Informatics Association, |c 2021-11-01T00:00:00Z. | ||
500 | |a 10.23996/fjhw.109689 | ||
500 | |a 1798-0798 | ||
520 | |a Työntekijöiden työkykyä voidaan tukea työpaikan ja työterveyshuollon välisellä yhteistyöllä. Tämä edellyttää hyvää työkyvyn tuen tiedonhallintaa, kuten säännöllistä yhteydenpitoa ja tietojen vaihtoa työntekijöiden terveydestä ja työkyvystä. Selvitimme työterveyshuollon ammattilaisten kokemuksia työkyvyn tuen tiedonhallinnasta. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella, joka lähetettiin Työterveyslaitoksen Laatuportaaliin kuuluvien 454 työterveysyksikön yhteyshenkilölle vuoden 2020 marraskuun ja joulukuun välisenä aikana. Kyselyyn vastasi 86 työterveyshuollon ammattilaista. Suurin osa vastanneista koki, että työterveyshuollossa on osaamista työkykyriskien tunnistamiseen. Suurimmalla osalla oli käytettävissä oleelliset työkykytiedot, mutta ei aina siinä muodossa kuin tarvittaisiin. Työkykytiedon jakamisen tavasta oli useimmin sovittu työpaikan kanssa, mutta sitä on edelleen syytä tarkentaa. Työkyvyn tuen tiedonhallinta työterveysyhteistyössä vaatii toimintavoista sopimista, kuten sopimista siitä, mitä tietoa halutaan vaihtaa ja millä tavalla niin, että tietosuoja ja tietoturva huomioidaan. Kun työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyöhön kehitetään tietojärjestelmiä, on syytä tavoitella myös tiedon kirjaamista rakenteisesti. Vain näin tietoja voidaan hyödyntää ilman, että kenenkään tarvitsee kirjata sitä uudelleen toiseen järjestelmään. | ||
546 | |a EN | ||
546 | |a FI | ||
690 | |a työterveys [http://www.yso.fi/onto/yso/p2891] | ||
690 | |a työterveyshuolto [http://www.yso.fi/onto/yso/p6046] | ||
690 | |a työpaikka | ||
690 | |a tiedonhallinta [http://www.yso.fi/onto/yso/p5521] | ||
690 | |a terveystietojen vaihto | ||
690 | |a dokumentaatio | ||
690 | |a Computer applications to medicine. Medical informatics | ||
690 | |a R858-859.7 | ||
690 | |a Public aspects of medicine | ||
690 | |a RA1-1270 | ||
655 | 7 | |a article |2 local | |
786 | 0 | |n Finnish Journal of eHealth and eWelfare, Vol 13, Iss 4 (2021) | |
787 | 0 | |n https://journal.fi/finjehew/article/view/109689 | |
787 | 0 | |n https://doaj.org/toc/1798-0798 | |
856 | 4 | 1 | |u https://doaj.org/article/bd6468fc97604f51a30ce488b05a91a0 |z Connect to this object online. |