Työterveyshuollon kokemuksia työkyvyn tuen tiedonhallinnasta työterveysyhteistyössä

Työntekijöiden työkykyä voidaan tukea työpaikan ja työterveyshuollon välisellä yhteistyöllä. Tämä edellyttää hyvää työkyvyn tuen tiedonhallintaa, kuten säännöllistä yhteydenpitoa ja tietojen vaihtoa työntekijöiden terveydestä ja työkyvystä. Selvitimme työterveyshuollon amm...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Sari Päivikki Nissinen (Author), Satu Soini (Author), Helena Palmgren (Author)
Format: Book
Published: Finnish Social and Health Informatics Association, 2021-11-01T00:00:00Z.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online.
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 doaj_bd6468fc97604f51a30ce488b05a91a0
042 |a dc 
100 1 0 |a Sari Päivikki Nissinen  |e author 
700 1 0 |a Satu Soini  |e author 
700 1 0 |a Helena Palmgren  |e author 
245 0 0 |a Työterveyshuollon kokemuksia työkyvyn tuen tiedonhallinnasta työterveysyhteistyössä 
260 |b Finnish Social and Health Informatics Association,   |c 2021-11-01T00:00:00Z. 
500 |a 10.23996/fjhw.109689 
500 |a 1798-0798 
520 |a Työntekijöiden työkykyä voidaan tukea työpaikan ja työterveyshuollon välisellä yhteistyöllä. Tämä edellyttää hyvää työkyvyn tuen tiedonhallintaa, kuten säännöllistä yhteydenpitoa ja tietojen vaihtoa työntekijöiden terveydestä ja työkyvystä. Selvitimme työterveyshuollon ammattilaisten kokemuksia työkyvyn tuen tiedonhallinnasta. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella, joka lähetettiin Työterveyslaitoksen Laatuportaaliin kuuluvien 454 työterveysyksikön yhteyshenkilölle vuoden 2020 marraskuun ja joulukuun välisenä aikana. Kyselyyn vastasi 86 työterveyshuollon ammattilaista. Suurin osa vastanneista koki, että työterveyshuollossa on osaamista työkykyriskien tunnistamiseen. Suurimmalla osalla oli käytettävissä oleelliset työkykytiedot, mutta ei aina siinä muodossa kuin tarvittaisiin. Työkykytiedon jakamisen tavasta oli useimmin sovittu työpaikan kanssa, mutta sitä on edelleen syytä tarkentaa. Työkyvyn tuen tiedonhallinta työterveysyhteistyössä vaatii toimintavoista sopimista, kuten sopimista siitä, mitä tietoa halutaan vaihtaa ja millä tavalla niin, että tietosuoja ja tietoturva huomioidaan. Kun työterveyshuollon ja työpaikan yhteistyöhön kehitetään tietojärjestelmiä, on syytä tavoitella myös tiedon kirjaamista rakenteisesti. Vain näin tietoja voidaan hyödyntää ilman, että kenenkään tarvitsee kirjata sitä uudelleen toiseen järjestelmään. 
546 |a EN 
546 |a FI 
690 |a työterveys [http://www.yso.fi/onto/yso/p2891] 
690 |a työterveyshuolto [http://www.yso.fi/onto/yso/p6046] 
690 |a työpaikka 
690 |a tiedonhallinta [http://www.yso.fi/onto/yso/p5521] 
690 |a terveystietojen vaihto 
690 |a dokumentaatio 
690 |a Computer applications to medicine. Medical informatics 
690 |a R858-859.7 
690 |a Public aspects of medicine 
690 |a RA1-1270 
655 7 |a article  |2 local 
786 0 |n Finnish Journal of eHealth and eWelfare, Vol 13, Iss 4 (2021) 
787 0 |n https://journal.fi/finjehew/article/view/109689 
787 0 |n https://doaj.org/toc/1798-0798 
856 4 1 |u https://doaj.org/article/bd6468fc97604f51a30ce488b05a91a0  |z Connect to this object online.