A NECESSIDADE DA ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS PARA O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS
O presente artigo tem como objetivo identificar a necessidade de atualização da descrição e análise de cargos como requisito fundamental para a eficiência do processo de recrutamento e seleção de pessoas. No contexto atual, caracterizado pelas mudanças frequentes no conteúdo dos cargos, a...
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| Format: | Book |
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Editora Uningá,
2019-06-01T00:00:00Z.
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| 700 | 1 | 0 | |a Jorge Manoel Mendes Cardoso |e author |
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| 520 | |a O presente artigo tem como objetivo identificar a necessidade de atualização da descrição e análise de cargos como requisito fundamental para a eficiência do processo de recrutamento e seleção de pessoas. No contexto atual, caracterizado pelas mudanças frequentes no conteúdo dos cargos, a revisão da descrição e análise de cargos torna-se indispensável para realizar a contento todas as demais atividades pertinentes à gestão de pessoas. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, visando conceituar a descrição e a análise de cargos, as modificações que ocorrem nos cargos e o processo de recrutamento e seleção. Foi possível visualizar que a descrição de cargos não pode ser um material estático, mas deve acompanhar e contemplar as modificações que se impõem aos cargos e definir novos requisitos aos seus futuros ocupantes. | ||
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