طراحی مدل رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی با اثربخشی سازمانی کارکنان ادارة کل ورزشوجوانان استان اصفهان
<strong>پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فراموشی سازمانی هدفمند و چابکی سازمانی با اثربخشی سازمانی کارکنان ادارة کل ورزشوجوانان استان اصفهان انجام گردید. این پژوهش از نوع توصیفی- پیمایشی بود. جامعة آماری پژوهش</strong><strong>همة کارکنان ادارة کل ورزشوجوانان استان اصفهان در سال...
Saved in:
Main Authors: | مهری براتی (Author), مینا مستحفظیان (Author), سعید جعفری (Author), سمیه رهبری (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Sport Sciences Research Institute,
2019-11-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
پیشبینی چابکی سازمانی وزارت ورزشوجوانان ازطریق فراموشی سازمانی و مؤلفههای آن
by: حسین عیدی, et al.
Published: (2018) -
نقش میانجی تخریب شخصیت سازمانی در ارتباط بین حمایت سازمانی ادراکشده و تندرستی شغلی کارکنان ادارات ورزشوجوانان استان گلستان
by: محمد رضا ربیعی مندجین, et al.
Published: (2019) -
تأثیر مدیریت دانش بر اثربخشی کارکنان وزارت ورزشوجوانان با تأکید بر نقش میانجی خرد سازمانی
by: علی صابری, et al.
Published: (2019) -
ارتباط درک حمایت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارۀ کل ورزش و جوانان استان مازندران
by: رامین ایرجی نقندر, et al.
Published: (2014) -
ارتباط حمایت سازمانی ادراکشده با تعهد سازمانی کارکنان
by: حسین پورسلطانی زرندی, et al.
Published: (2016)