Balance del convenio de trabajo de los profesores: una herramienta para la gestión de los directivos
<strong>Fundamento:</strong> el departamento constituye el eje vertebral en la formación del profesorado, a partir de necesidades, debe potenciar la colaboración y el trabajo en equipo desde una visión institucional. <strong>Objetivo: </strong>analizar de forma integrada e...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , , , |
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| Formatua: | Liburua |
| Argitaratua: |
Centro Provincial de Información de Ciencias Médicas. Cienfuegos,
2012-06-01T00:00:00Z.
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| Gaia: | <strong>Fundamento:</strong> el departamento constituye el eje vertebral en la formación del profesorado, a partir de necesidades, debe potenciar la colaboración y el trabajo en equipo desde una visión institucional. <strong>Objetivo: </strong>analizar de forma integrada el convenio de trabajo de los profesores en los departamentos de la sede central de la Facultad de Ciencias Médicas. <strong>Método:</strong> se realizó una investigación de desarrollo que incluyó los convenios de trabajo de los 163 docentes de los 12 departamentos de la sede central de noviembre a enero de 2011. Se confeccionó un formulario, que llenaron los jefes de departamento y que incluyó: caracterización del claustro, trabajo docente-educativo-metodológico- investigativo y la superación. <strong>Resultados:</strong> el 93,8 % de los profesores tiene preparación pedagógica al menos básica, existen 64 docentes incluidos en proyectos de investigación (39,3 % del claustro), en el trabajo docente educativo se debe continuar incrementando los docentes incorporados a tribunales, tutoría de trabajos científicos y atención al becario; en el trabajo metodológico no se logra la incorporación del 100 % del claustro a la preparación de la asignatura. Solo el 34,4 % del claustro tiene proyectados trabajos de corte pedagógico y el 55,2 % debe publicar los resultados de investigaciones científicas. <strong>Conclusiones:</strong> el balance del convenio de trabajo de los docentes es una herramienta útil en la gestión de los directivos del proceso, que posibilita perfeccionar la gestión del departamento y redimensionar tareas que tributan al desarrollo profesional. |
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| Alearen deskribapena: | 1727-897X |