تأثیر امنیت شغلی بر بالندگی سازمانی با میانجیگری اشتراک دانش (مورد مطالعه: دانشگاه کردستان)
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر امنیت شغلی بر بالندگی سازمانی با میانجیگری اشتراک دانش انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش تمامی اعضای هیئت علمی دانشگاه کردستان در سال تحصیلی 1400-1399 بودند که 190 نفر به شیوه نمونه‌گیری تصادفی- طبقه‌ای از طریق پرسشنامه‌های امنیت شغلی (Neysi...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Institute of Management fekrenoandish,
2022-08-01T00:00:00Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online. |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|