Czynniki kształtujące aspiracje zawodowe młodzieży akademickiej w Nowym Sączu w kontekście wyzwań globalnego rynku pracy

• Main Author: Teresa Myjak (Author)
• Format: Book
• Published: Jesuit University Ignatianum in Krakow, 2016-12-01T00:00:00Z.
• Subjects: article
• Online Access: Connect to this object online.
• Notes: 1643-9171; 2391-9485
• Keywords: aspiracje zawodowe; globalny rynek pracy; Education; L; Social Sciences; H; Sociology (General); HM401-1281
• Source: Horyzonty Wychowania, Vol 15, Iss 35 (2016)

CEL NAUKOWY: Zdiagnozowanie czynników kształtujących aspiracje zawodo­we młodzieży akademickiej, z uwzględnieniem wymagań globalnego rynku pracy. PROBLEM I METODY BADAWCZE: Podstawowym problemem publikacji jest zbadanie celów zawodowych młodzieży na tle wyzwań rynku pracy w wymiarze globalnym. W związku z powyższym w części empirycznej artykułu wykorzysta­no metodę badawczą ankietę skierowaną do młodzieży akademickiej, kończącej studia na poziomie studiów I stopnia w uczelni publicznej, która w nieodległym czasie będzie musiała podjąć decyzje dotyczące wyboru przyszłej pracy zawo­dowej, mając świadomość zarówno korzyści, jak i barier utrudniających funkcjo­nowanie młodego człowieka na globalnym rynku pracy. PROCES WYWODU: Rozważania związane z opisywanym tematem opierają się z jednej strony na analizie literatury przedmiotu związanej z omawianą prob­lematyką (aspekt teoretyczny publikacji), a z drugiej - na wynikach odpowiedzi uzyskanych od młodzieży akademickiej biorącej udział w badaniach empirycz­nych. Badania zostały przeprowadzone na potrzeby przygotowania niniejszej publikacji (aspekt praktyczny). WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Ogólne wyniki analizy naukowej wskazują, że w kontekście wyzwań globalnego rynku pracy, w kształtowaniu aspiracji zawodo­wych młodzieży akademickiej, wzrasta znaczenie czynników przedsiębiorczych wobec dotychczasowych społecznych i ekonomicznych. WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Wnioski sprowadzają się do stwierdzenia, że kształtowanie aspiracji zawodowych studentów jest w znacz­nym stopniu związane z różnorodnością sytuacji i zmian występujących na glo­balnym rynku pracy.