روابط ساختاری سلامت‌روان، سلامت‌سازمانی، انگیزة مشارکت و تعهد ورزشی در کارکنان
پژوهش حاضر با هدف روابط ساختاری سلامت‌روان، سلامت‌سازمانی، انگیزة مشارکت و تعهد ورزشی در کارکنان مراکز فنی و حرفه‌ای کل کشور طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی و جامعة آماری شامل کارکنان مراکز فنی‌و‌حرفه‌ای کل کشور بود. بر اساس فرمول حجم نمونه کوکران در شرایط نامشخص بودن حجم جامعه،...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Sport Sciences Research Institute,
2022-02-01T00:00:00Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online. |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | پژوهش حاضر با هدف روابط ساختاری سلامت‌روان، سلامت‌سازمانی، انگیزة مشارکت و تعهد ورزشی در کارکنان مراکز فنی و حرفه‌ای کل کشور طراحی و اجرا گردید. روش پژوهش حاضر از نوع همبستگی و جامعة آماری شامل کارکنان مراکز فنی‌و‌حرفه‌ای کل کشور بود. بر اساس فرمول حجم نمونه کوکران در شرایط نامشخص بودن حجم جامعه، تعداد 384 نفر به عنوان نمونه پژوهش مشخص شدند. روش نمونه گیری در پژوهش حاضر به صورت تصادفی طبقه‌ای بود. پس از توزیع پرسش‌نامه های پژوهش، تعداد 351 پرسش‌نامه جمع‌آوری شد و مورد تحلیل قرار گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسش‌نامه و روش آماری مورد استفاده روش معادلات ساختاری بود. جهت تحلیل داده‌های پژوهش حاضر از نرم‌افزار اس.پی.اس.اس و پی.ال.اس استفاده شد. نتایج پژوهش حاضر نشان داد سلامت‌سازمانی و سلامت‌روان بر میزان تعهد ورزشی و انگیزة پیشرفت کارکنان تأثیرگذار است. به عبارتی تلاش جهت بهبود سلامت‌سازمانی و سلامت‌روان سبب تأثیرگذاری بر تعهد ورزشی و انگیزة پیشرفت کارکنان می‌گردد. |
|---|---|
| Item Description: | 2345-2978 2538-1504 10.22089/spsyj.2021.10426.2152 |