اثر جایگاه اجتماعی بر تعهد حرفه ای معلمان تربیت بدنی با میانجی هویت‌سازمانی

هدف از این پژوهش بررسی رابطۀ بین جایگاه اجتماعی و تعهد حرفه­ای با میانجی هویت‌سازمانی معلمان تربیت‌بدنی شهر رشت بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان تربیت­بدنی شهر رشت بودند (265 نفر) و نمونه آماری به صورت کل شمار انتخاب شدند. روایی پ...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: مهدی حدادی (Author), رحیم رمضانی نژاد (Author), مینا ملائی (Author)
Format: Book
Published: Sport Sciences Research Institute, 2022-05-01T00:00:00Z.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online.
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 doaj_ef6f17c3f6664c78a451d22b6461d7be
042 |a dc 
100 1 0 |a مهدی حدادی  |e author 
700 1 0 |a رحیم رمضانی نژاد  |e author 
700 1 0 |a مینا ملائی  |e author 
245 0 0 |a اثر جایگاه اجتماعی بر تعهد حرفه ای معلمان تربیت بدنی با میانجی هویت‌سازمانی 
260 |b Sport Sciences Research Institute,   |c 2022-05-01T00:00:00Z. 
500 |a 2538-2721 
500 |a 2538-3388 
500 |a 10.22089/res.2019.7605.1701 
520 |a هدف از این پژوهش بررسی رابطۀ بین جایگاه اجتماعی و تعهد حرفه­ای با میانجی هویت‌سازمانی معلمان تربیت‌بدنی شهر رشت بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان تربیت­بدنی شهر رشت بودند (265 نفر) و نمونه آماری به صورت کل شمار انتخاب شدند. روایی پرسش­نامه‌ها توسط کارشناسان خبره (19 نفر) و پایایی آن نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تأیید شد. از مدل‌سازی معادلات ساختاری و با نرم‌افزار اس.پی.اس.اس و پی.ال.اس جهت تجزیه ‌و تحلیل داده‌ها استفاده ‌گردید. نتایج نشان داد که جایگاه اجتماعی به‌طور مستقیم اثر مثبت و معنا‌داری بر تعهد حرفه­ای و هویت‌سازمانی دارد. همچنین هویت‌سازمانی به‌طور مستقیم اثر مثبت و معنا‌داری بر تعهد حرفه­ای داشت. اثر متغیر جایگاه اجتماعی روی تعهد حرفه­ای نیز به‌طور غیرمستقیم از طریق متغیر میانجی هویت‌سازمانی تبیین شد. بررسی نقش ویژگی­های جمعیت شناختی بر جایگاه اجتماعی نشان داد بین سابقه خدمت با جایگاه اجتماعی و بین وضعیت استخدامی با جایگاه اجتماعی رابطه مثبت و معنا‌داری مشاهده شد، در صورتی که رابطه مدرک تحصیلی با جایگاه اجتماعی منفی و معنا‌داری بود. بنابراین به متصدیان آموزش و پرورش شهر رشت پیشنهاد می­شود برای افزایش جایگاه و منزلت اجتماعی معلمان تربیت­بدنی، زمینه ارتقای هویت‌سازمانی آنان را فراهم نمایند تا از این طریق تعهد معلمان تربیت‌بدنی را به حرفه و در نهایت به سازمان آموزش و پرورش افزایش دهند. 
546 |a FA 
690 |a تعهد حرفه‌ای 
690 |a جایگاه اجتماعی 
690 |a معلمان تربیت بدنی 
690 |a هویت سازمانی 
690 |a Education 
690 |a L 
690 |a Education (General) 
690 |a L7-991 
690 |a Sports 
690 |a GV557-1198.995 
655 7 |a article  |2 local 
786 0 |n پژوهش در ورزش‌ تربیتی, Vol 10, Iss 26, Pp 264-243 (2022) 
787 0 |n https://res.ssrc.ac.ir/article_1838_37a496579712bbd7b2d29f51b12485e5.pdf 
787 0 |n https://doaj.org/toc/2538-2721 
787 0 |n https://doaj.org/toc/2538-3388 
856 4 1 |u https://doaj.org/article/ef6f17c3f6664c78a451d22b6461d7be  |z Connect to this object online.