بررسی میزان استفاده از «کار» در مداخلات کاردرمانگران اصفهان و تهران در مقایسه با کاردرمانگران آمریکا
مقدمه: کار «Occupation» شامل تکالیف روزمره و فعالیتهای هدفمندی است که هر فرد در آنها مشارکت میکند و برای وی معنی و یا ارزش شخصی یا ذهنی خاصی دارد. مفهوم «کار» هسته مرکزی کاردرمانی را تشکیل میدهد. کاردرمانگران به وسیله تسهیل مشارکت در کار فرصتی برای تکامل فرد ایجاد میکنند و استقلال وی را افزای...
Saved in:
Main Authors: | Khadijeh Khazaeli (Author), Mehdi Rassafiani (Author), Hossein Sourtiji (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
Vesnu Publications,
2012-04-01T00:00:00Z.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online. |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
بررسی ارتباط صلاحیت بالینی و رضایت شغلی در کاردرمانگران شهر تهران
by: پروین رئیسی رودباری, et al.
Published: (2016) -
بررسی فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کاردرمانگران ایران
by: مهدی رضایی, et al.
Published: (2012) -
تبیین راهکارهای ارتقاء عملکرد اخلاقی از دیدگاه کاردرمانگران در حیطه اختلال عملکرد جسمی بزرگسالان
by: حسن وحیدی, et al.
Published: (2020) -
ارتباط بین کیفیت خدمات مجلات علمی- پژوهشی علوم ورزشی و رضایت مندی پژوهشگران با استفاده از تحلیل مسیر
by: بهمن عسگری, et al.
Published: (2021) -
کار (Occupation) انسانی: اولین کوشش در تعریف تشریحی آن
by: Khadijeh Khazaeli, et al.
Published: (2012)