ساخت و اعتباریابی ابزار شایستگی‌های محوری مدیران ادارات ورزش و جوانان
هدف از پژوهش حاضر، ساخت و اعتباریابی ابزار تعیین شایستگی‌های محوری برای انتصاب مدیران ادارات ورزش و جوانان بود. جامعۀ آماری پژوهش را نخبگان مدیریت ورزشی شامل: اعضای هیأت‌علمی رشتۀ تربیت‌بدنی، رؤسای فدراسیون‌های ورزشی، مدیران منتخب و کارشناسان خبرۀ وزارت ورزش و جوانان تشکیل دادند (450 نفر) که...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
Sport Sciences Research Institute,
2017-08-01T00:00:00Z.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online. |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | doaj_fe0e9f9a30bb40ecbd3877bfff7e1fc6 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a حبیب هنری |e author |
| 700 | 1 | 0 | |a امین راجی |e author |
| 700 | 1 | 0 | |a فهیمه مومنی فر |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a ساخت و اعتباریابی ابزار شایستگی‌های محوری مدیران ادارات ورزش و جوانان |
| 260 | |b Sport Sciences Research Institute, |c 2017-08-01T00:00:00Z. | ||
| 500 | |a 2538-3213 | ||
| 500 | |a 2538-3221 | ||
| 500 | |a 10.22089/smrj.2017.2277.1469 | ||
| 520 | |a هدف از پژوهش حاضر، ساخت و اعتباریابی ابزار تعیین شایستگی‌های محوری برای انتصاب مدیران ادارات ورزش و جوانان بود. جامعۀ آماری پژوهش را نخبگان مدیریت ورزشی شامل: اعضای هیأت‌علمی رشتۀ تربیت‌بدنی، رؤسای فدراسیون‌های ورزشی، مدیران منتخب و کارشناسان خبرۀ وزارت ورزش و جوانان تشکیل دادند (450 نفر) که بر‌مبنای جدول مورگان، 209 نفر از آن‌ها به‌روش تصادفی ـ طبقه‌ای به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری مورداستفاده، ابزار 58 سؤالی شاخص‌های شایستگی شامل چهار عامل کلی (فراشایستگی، شناختی، اجتماعی و وظیفه‌ای) بود که بر‌اساس طیف لیکرت پنج‌گزینه‌ای (از بسیار زیاد=یک تا بسیار کم=پنج) به سؤالات آن امتیازدهی شد. شایان‌ذکر است که اعتبار صوری و محتوایی ابزار توسط اساتید مدیریت ورزشی تأیید گردید. همچنین، از شاخص‌های توصیفی برای توصیف داده‌ها، از آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی، از آزمون کرویت بارتلت برای تعیین کفایت نمونه‌گیری و از تحلیل عاملی تأییدی برای تعیین اعتبار سازه در نرم‌افزار اس.پی.اس.اسو لیزرلاستفاده شد. یافته‌ها نشان‌دهندۀ پایایی (94/0) برای ابزار شاخص‌های شایستگی می‌باشد. در‌خصوص اعتبار سازه نیز مشاهده می‌شود که هر 58 سؤال رابطۀ معناداری با عامل‌ها داشته‌اند. همچنین، نسبت شاخص خی‌دو به درجۀ آزادی (987/106)، 078/0=آر.ام.سی، 94/0=ان.اف.آی، 93/0=ان.ان.اف.آی، 94/0=سی.اف.آی، 92/0=جی.اف.آیو 90/0=ای.جی.اف.آی برازش مدل را تأیید می‌کنند. به‌طورکلی، نتایج حاکی از آن است که تمامی عامل‌ها پیشگوی خوبی برای مفهوم شایستگی مدیران ادارات ورزش و جوانان بوده و اعتبار درونی و بیرونی ابزار تعیین شایستگی‌های محوری برای انتصاب مدیران ادارات ورزش و جوانان تأیید می‌شود. | ||
| 546 | |a FA | ||
| 690 | |a اعتبار | ||
| 690 | |a شایستگی | ||
| 690 | |a تحلیل عاملی | ||
| 690 | |a Sports | ||
| 690 | |a GV557-1198.995 | ||
| 655 | 7 | |a article |2 local | |
| 786 | 0 | |n مطالعات مدیریت ورزشی, Vol 9, Iss 43, Pp 141-160 (2017) | |
| 787 | 0 | |n http://smrj.ssrc.ac.ir/article_1047_f29d745337c84eeb59572df7ad0a212c.pdf | |
| 787 | 0 | |n https://doaj.org/toc/2538-3213 | |
| 787 | 0 | |n https://doaj.org/toc/2538-3221 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://doaj.org/article/fe0e9f9a30bb40ecbd3877bfff7e1fc6 |z Connect to this object online. |