Contribuições freirianas para entender o exercício da liderança dialógica dos enfermeiros no ambiente hospitalar

RESUMO Objetivo Conhecer o entendimento de enfermeiros sobre o exercício da liderança dialógica no ambiente hospitalar, bem como os desafios enfrentados para exercer a liderança. Métodos Estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório no qual participaram 35 enfermeiros que trabalham em u...

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Main Authors: Simone Coelho Amestoy (Author), Anelise Freitas Lins de Oliveira (Author), Maira Buss Thofehrn (Author), Letícia de Lima Trindade (Author), Bianca Pozza dos Santos (Author), Ana Cristina Pretto Bao (Author)
Format: Book
Published: Universidade Federal do Rio Grande do Sul, 2017-04-01T00:00:00Z.
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Summary:RESUMO Objetivo Conhecer o entendimento de enfermeiros sobre o exercício da liderança dialógica no ambiente hospitalar, bem como os desafios enfrentados para exercer a liderança. Métodos Estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório no qual participaram 35 enfermeiros que trabalham em um hospital de médio porte na cidade de Pelotas/RS. Para a coleta dos dados, foram realizadas entrevistas semiestruturadas, sendo que os dados foram analisados por meio da proposta operativa de Minayo. Resultados Formaram-se as seguintes categorias: exercício da liderança dialógica e desafios no exercício da liderança dialógica. Observou-se que a liderança dialógica é entendida como a capacidade do enfermeiro de coordenar e de organizar a equipe de enfermagem a partir de relações horizontalizadas, norteadas pelo diálogo. Quanto aos desafios, destacaram-se a falta de experiência profissional, as relações hierárquicas e de poder. Considerações finais A liderança a partir do diálogo poderá facilitar o gerenciamento do cuidado, da equipe de enfermagem e dos serviços de saúde.
Item Description:1983-1447
10.1590/1983-1447.2017.01.64764