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Gender und Diversity im Unternehmen Transformatives Organisationales Lernen als Strategie

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Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regel...

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ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक: Macha, Hildegard (auth)
अन्य लेखक: Brendler, Hildrun (auth), Römer, Catarina (auth)
स्वरूप: इलेक्ट्रोनिक पुस्तक अध्याय
प्रकाशित: Leverkusen-Opladen Verlag Barbara Budrich 2017
विषय:
Gender studies, gender groups
Gender studies
gender groups
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520 |a Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln. 
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