X-Ineffizienz, Managementanreize und Produktmarktwettbewerb

Die Arbeit untersucht, wie sich unternehmensexterne Wettbewerbsbedingungen und Principal-Agent-Probleme zwischen Eigentümern und Managern auf die Anreize zur Kostensenkung, die interne Effizienz in den Unternehmen und die Konsumentenrente auswirken. Es wird gezeigt, dass Principal-Agent-Probleme unt...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Jirjahn, Uwe (auth)
Format: Electronic Book Chapter
Published: Bern Peter Lang International Academic Publishers 2018
Series:Allokation im marktwirtschaftlichen System 49
Subjects:
Online Access:OAPEN Library: download the publication
OAPEN Library: description of the publication
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naaaa2200000uu 4500
001 oapen_2024_20_500_12657_26728
005 20190110
003 oapen
006 m o d
007 cr|mn|---annan
008 20190110s2018 xx |||||o ||| 0|deu d
020 |a b14115 
020 |a 9783631756133 
040 |a oapen  |c oapen 
024 7 |a 10.3726/b14115  |c doi 
041 0 |a deu 
042 |a dc 
072 7 |a KCBM  |2 bicssc 
072 7 |a KCP  |2 bicssc 
100 1 |a Jirjahn, Uwe  |4 auth 
245 1 0 |a X-Ineffizienz, Managementanreize und Produktmarktwettbewerb 
260 |a Bern  |b Peter Lang International Academic Publishers  |c 2018 
300 |a 1 electronic resource (260 p.) 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
490 1 |a Allokation im marktwirtschaftlichen System  |v 49 
506 0 |a Open Access  |2 star  |f Unrestricted online access 
520 |a Die Arbeit untersucht, wie sich unternehmensexterne Wettbewerbsbedingungen und Principal-Agent-Probleme zwischen Eigentümern und Managern auf die Anreize zur Kostensenkung, die interne Effizienz in den Unternehmen und die Konsumentenrente auswirken. Es wird gezeigt, dass Principal-Agent-Probleme unter bestimmten Produktmarktbedingungen einen wohlfahrtssteigernden Effekt haben, indem sie einer Überinvestition bei der Kostenreduktion entgegenwirken. Aus der theoretischen Analyse werden Hypothesen zur Einführung von Prozessinnovationen und personalpolitischen Anreizsystemen in manager- und eigentümergeleiteten Betrieben abgeleitet. Die Hypothesen werden auf der Basis von Betriebsdaten empirisch überprüft. 
540 |a Creative Commons  |f https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode  |2 cc  |4 https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode 
546 |a German 
650 7 |a Monetary economics  |2 bicssc 
650 7 |a Political economy  |2 bicssc 
653 |a Agency-Theorie 
653 |a Anreizsystem 
653 |a Ineffizienz 
653 |a Innovationen 
653 |a Jirjahn 
653 |a Management 
653 |a Managementanreize 
653 |a Principal-Agent-Theorie 
653 |a Produktmarktwettbewerb 
653 |a Produktwettbewerb 
653 |a Volkswirtschaftslehre 
653 |a Wettbewerb 
653 |a Wettbewerbstheorie 
653 |a Wohlfahrtsanalyse 
653 |a X-Ineffizienz 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u https://library.oapen.org/bitstream/id/92df8eb3-30ab-4130-80a3-c1df4e8752e0/1003332.pdf  |7 0  |z OAPEN Library: download the publication 
856 4 0 |a www.oapen.org  |u http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/26728  |7 0  |z OAPEN Library: description of the publication