Unternehmensleitbilder im Vergleich Sinn- und Bedeutungsrahmen deutschsprachiger Unternehmensleitbilder - Versuch einer empirischen (Re-)Konstruktion

• Prif Awdur: Knassmüller, Monika (auth)
• Fformat: Electronig Pennod Llyfr
• Cyhoeddwyd: Bern Peter Lang International Academic Publishers 2018
• Cyfres: Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien 5
• Pynciau: Sociology; Business strategy; Management & management techniques; Bedeutungsrahmen; Deutsches Sprachgebiet; deutschsprachiger; Diskursanalyse; einer; empirischen; Inhaltsanalyse; Knassmüller; Konstruktion; Leitbild; Qualitative empirische Sozialforschung; Repräsentation (Soziologie); Sinn; soziale Repräsentation; Textanalyse; Unternehmen; Unternehmensleitbilder; Vergleich; Versuch
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Unternehmensleitbilder zählen zum Standardrepertoire moderner Unternehmensführung. Was aber kennzeichnet ein Unternehmensleitbild? Zu wissen, was ein Leitbild zum Leitbild macht, bedeutet auch, «richtig» bzw. «normal» von «falsch» bzw. «untypisch» oder «seltsam» unterscheiden zu können. Vor diesem Hintergrund sozial verfügbaren Wissens über Leitbilder werden die Dokumente erstellt, aber auch rezipiert und verstanden. Gestützt auf die Theorie der sozialen Repräsentationen und eingebettet in eine diskursanalytische Forschungsstrategie zielt diese Analyse von 84 Leitbildtexten des deutschen Sprachraumes auf die (Re-)Konstruktion der sozial geteilten Wissensbasis. Das daraus entwickelte «typische Unternehmensleitbild» ist ein Modell, das in dieser Form empirisch nicht vorkommt und dennoch typisch für die untersuchten Texte ist.

Disgrifiad Corfforoll

1 electronic resource (286 p.)

ISBN

b14000
9783631754849

Mynediad

Open Access