প্রচ্ছদ

Computational Modeling for Industrial-Organizational Psychologists

অন্যান্য সংস্করণ প্রদর্শন করুন (1)

Computational Modeling for Industrial-Organizational Psychologists; Jeffrey B. Vancouver; Mo Wang; Justin Weinhardt; Jeffrey Vancouver; SIOP Organizational Frontiers Series; SIOP; Society for Industrial and Organizational Psychology; SIOP Organizational Frontiers; computational modeling; computerati...

সম্পূর্ণ বিবরণ

সংরক্ষণ করুন:

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
অন্যান্য লেখক:	Vancouver, Jeffrey B. (সম্পাদক), Wang, Mo (সম্পাদক), Weinhardt, Justin M. (সম্পাদক)
বিন্যাস:	বৈদ্যুতিক গ্রন্থের অধ্যায়
ভাষা:	ইংরেজি
প্রকাশিত:	Taylor & Francis 2024
মালা:	SIOP Organizational Frontiers Series
বিষয়গুলি:	Philosophy: aesthetics The arts: general issues Computational Modeling for Industrial-Organizational Psychologists; Jeffrey B. Vancouver; Mo Wang; Justin Weinhardt; Jeffrey Vancouver; SIOP Organizational Frontiers Series; SIOP; Society for Industrial and Organizational Psychology; SIOP Organizational Frontiers; computational modeling; computerational models; I/O psychology; vocational psychology; work psychology; organizational psychology; human resource management; organizational behavior; organizational science
অনলাইন ব্যবহার করুন:	OAPEN Library: description of the publication
ট্যাগগুলো:	ট্যাগ যুক্ত করুন কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!

অনুরূপ উপাদানগুলি

Computational Modeling for Industrial-Organizational Psychologists
প্রকাশিত: (2024)

Chapter 1 BETTER THEORY, METHODS, AND PRACTICE THROUGH COMPUTATIONAL MODELING
অনুযায়ী: Vancouver, Jeffrey B.
প্রকাশিত: (2024)

Chapter 1 BETTER THEORY, METHODS, AND PRACTICE THROUGH COMPUTATIONAL MODELING
অনুযায়ী: Vancouver, Jeffrey B.
প্রকাশিত: (2024)

Data, Methods and Theory in the Organizational Sciences A New Synthesis
প্রকাশিত: (2022)

Data, Methods and Theory in the Organizational Sciences A New Synthesis
প্রকাশিত: (2022)

Chapter 13 Rebuilding Relationships between Data, Method, and Theories
অনুযায়ী: Cucina, Jeffrey M.
প্রকাশিত: (2022)

Chapter 13 Rebuilding Relationships between Data, Method, and Theories
অনুযায়ী: Cucina, Jeffrey M.
প্রকাশিত: (2022)

Chapter 7 Integrating Lifespan Development Theories Implications for the Study of Age(ing) and Work
অনুযায়ী: Rauvola, Rachel S.
প্রকাশিত: (2022)

Age and Work Advances in Theory, Methods, and Practice
প্রকাশিত: (2022)

Age and Work Advances in Theory, Methods, and Practice
প্রকাশিত: (2022)

Chapter 7 Integrating Lifespan Development Theories Implications for the Study of Age(ing) and Work
অনুযায়ী: Rauvola, Rachel S.
প্রকাশিত: (2022)

Neurodiversity in the Workplace Interests, Issues, and Opportunities
প্রকাশিত: (2023)

Neurodiversity in the Workplace Interests, Issues, and Opportunities
প্রকাশিত: (2023)

Diversity nutzen und annehmen Praxisimplikationen für das Diversity Management /
প্রকাশিত: (2022)

Emerging and Re-Emerging Organizational Features, Work Transitions and Occupational Risk Factors: The Good, the Bad, the Right. An Interdisciplinary Perspective
প্রকাশিত: (2019)

Chapter 2 SHAPING ORGANIZATIONAL CLIMATES TO DEVELOP AND LEVERAGE WORKFORCE NEURODIVERSITY
অনুযায়ী: Volpone, Sabrina
প্রকাশিত: (2022)

Chapter 2 SHAPING ORGANIZATIONAL CLIMATES TO DEVELOP AND LEVERAGE WORKFORCE NEURODIVERSITY
অনুযায়ী: Volpone, Sabrina
প্রকাশিত: (2022)

Psychologie práce a organizace 2019
প্রকাশিত: (2019)

Arbeit in der digitalisierten Welt Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt /
প্রকাশিত: (2021)

The Psychodynamics of Enlightened Leadership Coping with Chaos /
অনুযায়ী: Mitroff, Ian I., অন্যান্য
প্রকাশিত: (2021)

Violence in Extreme Conditions Ethical Challenges in Military Practice
প্রকাশিত: (2023)

Violence in Extreme Conditions Ethical Challenges in Military Practice
প্রকাশিত: (2023)

The Plight of Older Workers: Labor Market Experience after Plant Closure in the Swiss Manufacturing Sector
অনুযায়ী: Baumann, Isabel
প্রকাশিত: (2016)

The Plight of Older Workers: Labor Market Experience after Plant Closure in the Swiss Manufacturing Sector
অনুযায়ী: Baumann, Isabel
প্রকাশিত: (2016)

Communication Climate at Work Fostering Friendly Friction in Organisations
অনুযায়ী: Kvalnes, Øyvind
প্রকাশিত: (2023)

Communication Climate at Work Fostering Friendly Friction in Organisations
অনুযায়ী: Kvalnes, Øyvind
প্রকাশিত: (2023)

Organizational, Motivational, and Cultural Contexts of Volunteering The European View /
অনুযায়ী: Güntert, Stefan T., অন্যান্য
প্রকাশিত: (2022)

Organizational Interventions for Health and Well-being A Handbook for Evidence-Based Practice
প্রকাশিত: (2018)

Organizational Interventions for Health and Well-being A Handbook for Evidence-Based Practice
প্রকাশিত: (2018)

Human Flourishing A Multidisciplinary Perspective on Neuroscience, Health, Organizations and Arts /
প্রকাশিত: (2023)

The Fundamentals of People Analytics With Applications in R /
অনুযায়ী: Starbuck, Craig
প্রকাশিত: (2023)

The Plight of Older Workers Labor Market Experience after Plant Closure in the Swiss Manufacturing Sector /
অনুযায়ী: Baumann, Isabel
প্রকাশিত: (2016)

Promoting Social Dialogue in European Organizations Human Resources Management and Constructive Conflict Management /
প্রকাশিত: (2015)

Wertschöpfung hybrid gestalten Geschäftsmodellentwicklung und Arbeitsgestaltung in der Digitalisierung.
প্রকাশিত: (2023)

Chapter Introduction Organizational interventions: Where we are, where we go from here?
অনুযায়ী: Nielsen, Karina
প্রকাশিত: (2018)

Chapter Introduction Organizational interventions: Where we are, where we go from here?
অনুযায়ী: Nielsen, Karina
প্রকাশিত: (2018)

A Closer Look at Organizational Culture in Action
প্রকাশিত: (2021)

Strategies for Tourism Industry Micro and Macro Perspectives
প্রকাশিত: (2012)

The Socially Responsible Organization Lessons from COVID /
অনুযায়ী: Mitroff, Ian I.
প্রকাশিত: (2022)

The Psychology of Silicon Valley Ethical Threats and Emotional Unintelligence in the Tech Industry /
অনুযায়ী: Cook, Katy
প্রকাশিত: (2020)